Điều kiện và thủ tục được hưởng chế độ thai sản
Chào anh/chị.
Hiện em đang làm việc cho công ty nước ngoài, em đóng BHXH từ tháng 01/2014, tới nay em có bầu được 4 tháng và dự kiến sinh vào tháng 3/ 2016. em muốn nhờ anh/ chị tư vấn giúp: Nếu em nghỉ việc từ bây giờ ( tháng 10/2015), em có được hưởng chế độ thai sản hay không và Quy định về thủ tục hưởng chế độ thai sản thế nào. Em xin chân thành cảm ơn!!!
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin giải đáp như sau:
Căn cứ theo điểm a Khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện được hưởng chế độ thai sản là “lao động nữ mang thai”. Và bạn cũng phải thuộc 1 trong các đối tượng áp dụng chế độ thai sản quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006: “Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này”. Do vậy, theo những thông tin bạn cung cấp thì bạn sẽ thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.
Còn quy định về thủ tục hưởng chế độ thai sản chị có thể tham khảo trực tiếp tại Mục 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và bài viết có nội dung tương tự theo đường link sau:
https://luatminhgia.com.vn/tu-van-ve-che-do-thai-san-duoc-huong.aspx
Vì trường hợp của bạn là bạn nghỉ việc từ ngày 10/2015 nên sẽ vẫn phải nằm trong phạm vi điều chỉnh của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 còn Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đến ngày 01/01/2016 mới có hiệu lực thi hành.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện và thủ tục được hưởng chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
Chuyên viên: Phùng T. Bảo Nhung – Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất