Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nội dung câu hỏi: Cho em hỏi về điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp như sau: Chị em làm việc cho 1 bệnh viện thẩm mỹ (tư nhân) khoảng 3 năm, sau đó thì nghỉ thai sản 6 tháng và tiếp tục nghỉ không hưởng lương trong thời gian khoảng trên 2 năm (vì chăm sóc con), sau đó thì bệnh viện cho nghỉ luôn. Luật sư cho em hỏi chị em có thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, mức trợ cấp là bao nhiêu?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Tại Điều 49 Luật việc làm 2013 có quy định về điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

…

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

…”

Tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

“4. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12:

“2. Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

…

d) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;”

Căn cứ theo các quy định nêu trên đối chiếu với trường hợp của chị bạn, chị bạn đóng bảo hiểm được 03 năm trong đó có 2 năm nghỉ việc không hưởng lương, nếu việc nghỉ việc này được cơ quan bảo hiểm xác nhận trên sổ thì chị bạn vẫn có thể được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Thứ hai, về mức hưởng

Theo quy định tại Điều 50 Luật việc làm 2013 thì thời gian đóng bảo hiểm 03 năm của chị bạn sẽ tương ứng với 03 tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Mức hưởng mỗi tháng bằng:

60% x mức bình quân tiền lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.