Điều kiện và mức hưởng lương hưu đối với nữ khi nghỉ hưu trước tuổi

Tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi được quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

...”

Như vậy, nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên, bạn có thể giám định mức suy giảm khả năng lao động để làm thủ tục nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

>> Tư vấn nghỉ hưu trước tuổi trực tuyến qua điện thoại

Nếu đủ điều kiện về độ tuổi và mức suy giảm khả năng lao động bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bạn sẽ bị trừ 2% tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“...

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

...”

>> Giải đáp thắc mắc về Hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi, gọi: 1900.6169

-----------------------

Câu hỏi thứ 2 - Điều kiện về hưu theo Luật bảo hiểm xã hội thế nào?

Nhờ Luật sư cho tôi hỏi: Tôi sinh tháng 5/1967, tham gia công tác liên tục từ tháng 10/1985. Hiện nay tôi đang lăn tăn vấn đề có lên nghỉ hưu trước tuổi trước thời đểm 01/01/2018 hay để vài năm sau nghỉ đằng nào có lợi hơn? Cách tính cụ thể như thế nào, nếu tôi nghỉ trong năm nay qua ngày sinh nhật tháng 5 tới thì mức được hưởng cụ thể là bao nhiêu %. Từ 01/01/2018 đã có gì thay đổi đối với chế độ nghỉ hưu chưa, hay vẫn đang áp dụng Nam vẫn 60 và Nữ vẫn 55 đủ điều kiện Hưu, Nhờ Luật sư phản hồi sớm nhé, Cảm ơn Luật sư nhiều.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự sau đây:

>> Hỏi về chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH

>> Cách tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng!

Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia