Điều kiện và các chế độ được hưởng khi người lao động sinh con, nuôi con nhỏ
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản? Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế; Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH; Đóng BHYT tự nguyện để hưởng chế độ khi sinh con
Mục lục bài viết
Trợ cấp một lần khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
" Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".
Theo quy định trên, trường hợp lao động nữ tham gia BHXH mà sinh con sẽ được nhận trợ cấp một lần, còn nếu muốn hưởng trợ cấp thai sản thì phải đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Cụ thể đối với chị, khi sinh con chị sẽ được nhận đồng thời hai khoản tiền trên khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
" Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".
Theo quy định trên, trường hợp lao động nữ tham gia BHXH mà sinh con sẽ được nhận trợ cấp một lần, còn nếu muốn hưởng trợ cấp thai sản thì phải đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Cụ thể đối với chị, khi sinh con chị sẽ được nhận đồng thời hai khoản tiền trên khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Hiện tại, mức đóng BHXH bắt buộc là 32,5%, trong đó người lao động đóng 10,5%, công ty đóng 22% trên tiền lương dùng làm căn cứ đóng BHXH. Còn khi tham gia BHXH tự nguyện thì người tham gia phải đóng 22% trên thu nhập tháng.
Đối với BHXH tự nguyện, người tham gia chỉ được hưởng chế độ hưu trí, tử tuất và được rút BHXH một lần. Tuy nhiên, BHXH tự nguyện lại không áp dụng cho chế độ thai sản.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Hiện tại, mức đóng BHXH bắt buộc là 32,5%, trong đó người lao động đóng 10,5%, công ty đóng 22% trên tiền lương dùng làm căn cứ đóng BHXH. Còn khi tham gia BHXH tự nguyện thì người tham gia phải đóng 22% trên thu nhập tháng.
Đối với BHXH tự nguyện, người tham gia chỉ được hưởng chế độ hưu trí, tử tuất và được rút BHXH một lần. Tuy nhiên, BHXH tự nguyện lại không áp dụng cho chế độ thai sản.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
2 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
"...
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con."
Như vậy điều kiện để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai như sau:
- Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên;
- Có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, chị phải đáp ứng được đầy đủ 3 điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản theo diện nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
"...
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con."
Như vậy điều kiện để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai như sau:
- Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên;
- Có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, chị phải đáp ứng được đầy đủ 3 điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản theo diện nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
3 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
4 |==========================
Đóng BHYT tự nguyện để hưởng chế độ khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
https://luatminhgia.com.vn/bao-hiem-y-te-tu-nguyen-duoc-giam-chi-phi-khi-sinh-con-.aspx
Trường hợp của chị có thể đăng ký đóng BHYT tự nguyện để hưởng bảo hiểm khi sinh tại bệnh viện. Đề nghị chị liên hệ tới BHXH quận/ huyện nơi chị cư trú để thụ lý và giải quyết.
https://luatminhgia.com.vn/bao-hiem-y-te-tu-nguyen-duoc-giam-chi-phi-khi-sinh-con-.aspx
Trường hợp của chị có thể đăng ký đóng BHYT tự nguyện để hưởng bảo hiểm khi sinh tại bệnh viện. Đề nghị chị liên hệ tới BHXH quận/ huyện nơi chị cư trú để thụ lý và giải quyết.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện và các chế độ được hưởng khi người lao động sinh con, nuôi con nhỏ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất