Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Tôi đến ngày 02/12/2015 là vừa tròn 50 tuổi ( sinh ngày 02/12/1965). Có thời gian đóng BHXH tính từ (01/10/1989) nếu đến (tháng 10/2015) tôi có 26 năm công tác và đóng BHXH. Về sức khỏe : bị xơ gan do rượu, sỏi thận cản quang 2,5 cm bên thận trái, viêm đại tràng mãn, dạ dày bị nhẹ , viêm đa khớp. Quý Luật gia tư vấn giúp.
Ngoài ra tôi có được đọc nhiều bài tư vấn của Quý Luật gia với nhiều người hỏi khác nhau . Tôi thấy rất bổ ích và tin tưởng. Tuy nhiên có một số bài Quý Luật gia đưa ra là :" tỷ lệ giám định yếu sức khỏe trên 81% " là đúng theo quy định hiện hành của Pháp luật hay do lỗi chính tả?
(Ảnh minh họa)
Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:
Về nghỉ hưu trước tuổi theo luật BHXH 2006
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:
“Điều 51. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.
Do đó, nếu bác đã đủ 50 tuổi và có giấy giám định suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì sẽ được nghỉ hưu theo quy định này.
Về nghỉ hưu trước tuổi theo luật BHXH 2014
Theo quy định tại điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 1-1-2016:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.
Do đó, kể từ 1-1-2016 thì nam giới sẽ được nghỉ hưu trước tuổi nếu:
- Đủ 51 tuổi và suy giảm khả năng lao động 61% trở lên. Mỗi năm điều kiện nghỉ hưu sẽ tăng thêm 1 tuổi.
- Đủ 50 tuổi và suy giảm khả năng lao động 81% trở lên.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất