Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa quý luật sư. Tôi sinh năm 1960, công tác trong ngành giáo dục và tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 1980. Nếu tôi xin nghỉ trước tuổi (vào năm 2018, sớm hơn 2 năm so với tuổi qui định) thì sẽ được hưởng những chế độ gì và có bị ảnh hưởng gì đến tỉ lệ lương hưu không? Kính nhờ các luật sư tư vấn giùm. Tôi xin trân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí trước tuổi
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động?
Như vậy, trường hợp năm 2018 bác muốn về hưu trước tuổi và đáp ứng đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng sức khỏe từ 61% trở lên thì được giải quyết chế độ hưu trí. Theo đó, với thời gian đóng bảo hiểm 38 năm thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm được xác định bằng 89%, nhưng do về hưu trước tuổi 2 năm tương ứng với bị giảm trừ 4%, còn lại 85% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm. Tuy nhiên, do mức hưởng tối đa mà pháp luật cho phép là 75% nên bác cũng chỉ được mức lương hưu bằng 75%. Đối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương 75% của bác sẽ được tính hưởng thêm khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, tính bằng 3,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo Luật bảo hiểm xã hội 2014?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư tôi xin hỏi về vấn đề thôi không đóng bảo hiểm xã hội nữa và muốn lãnh số tiền đã đóng bảo hiểm xã hội. Tôi đã nhận lại sổ bảo hiểm xã hội, nhưng trong gần 1 năm nay tôi đi làm công việc khác mà quên mất, bây giờ tôi muốn lãnh bảo hiểm xã hội thì phải làm thế nào ạ. Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cám ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Bảo hiểm xã hội một lần và thủ tục hưởng.
Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp là sau một năm từ thời điểm chấm dứt hợp đồng và không tham gia đóng bảo hiểm xã hội thì được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Theo đó, đối chiếu với trường hợp của bạn do sau khi nghỉ việc tại đơn vị cũ bạn tiếp tục làm việc tại đơn vị mới, nên trường hợp công ty mới đang đóng bảo hiểm bắt buộc thì bạn sẽ không được giải quyết chế độ đối với thời gian đóng bảo hiểm từ công ty cũ mà sẽ bắt đầu tính đủ điều kiện để hưởng chế độ là sau khi bạn nghỉ việc tại đơn vị mới này, trong thời gian một năm sau đó không tham gia đóng bảo hiểm thì được làm thủ tục giải quyết chế độ (thời gian đóng bảo hiểm tại đơn vị cũ sẽ được cộng dồn với thời gian đóng bảo hiểm sau này để tính hưởng). Trường hợp, công ty mới sau này không đóng bảo hiểm thì bạn vẫn phải đợi đến khi đủ 1 năm tính từ thời điểm nghỉ, ngừng đóng bảo hiểm tại công ty cũ.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
2 |==========================
Cộng nối thời gian đóng BHXH khi chưa nhận trợ cấp xuất ngũ
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: CÔNG TY LUẬT TNHH MINH GIA (MINHGIA LAWFIRM) Hỏi: Trường hợp được cộng nối thời gian trong quân ngũ Ông tôi tham gia quân ngũ từ năm 1983 và phục viên vào năm 1991 (đã được hưởng phụ cấp phục viên). Thời gian phục vụ trong quân ngũ là 8 năm. Khi phục viên về một thời gian Ông được tuyển dụng vào làm việc cho cơ quan nhà nước và đóng bảo hiểm bắt buộc. Ông hỏi: Năm nay (năm 2017) Ông được nghỉ hưu theo chế độ và như vậy Ông có được tính thời gian phục vụ trong quan ngũ hay không. Nếu được thì cần những thủ tục giấy tờ gì và nộp cho cơ quan nào để được hưởng chế độ phục vụ trong quân ngũ. Rất mong được sự giúp đỡ của quý Công ty. Tôi xin chân thành cám ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Quy định về cộng nối thời gian công tác trong quân đội để tính hưởng chế độ BHXH?
Cộng nối thời gian đóng BHXH khi chưa nhận trợ cấp xuất ngũ.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
3 |==========================
Đóng bảo hiểm hưởng chế độ thai sản có cần đóng liên tục không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào các luật sư! Em có thắc mắc mong được các luật sư giúp đỡ giải đáp cho em. Em vào công ty và được nộp bảo hiểm từ tháng 11/2016, tới tháng 2/2017 e bắt đầu mang thai và dự tính là tháng 10/2017 e sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Trước đó e cũng tham gia đóng BHXH được 5 tháng nhưng không liên tục. Em muốn hỏi thêm là 6 tháng trong 12 tháng trước sinh là tính thời gian liên tục đóng BH hay thời gian cộng dồn? Em xin chân thành cảm ơn và mong hồi âm ạ!
Trả lời tư vấn:
Chào ban! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Điều kiện đóng đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước sinh là đóng cộng dồn, không bắt buộc phải liên tục. Bạn dựa vào tháng dự sinh, tính ra thời gian 12 tháng trước sinh của bạn. Trong thời gian này bạn chỉ cần đóng đủ 06 tháng (không cần liên tục) thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
4 |==========================
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất