Điều kiện hưởng, thời điểm hưởng chế độ thai sản năm 2016
Trường hợp thứ nhất:
Trả lời tư vấn:
Theo đó, không kể vợ anh đã đóng BHXH thời gian bao lâu, để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì vợ anh phải đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Chẳng hạn vợ anh sinh cuối tháng 12 thì trong thời gian từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2016 vợ anh phải đóng BHXH bắt buộc ít nhất 6 tháng thì mới được hưởng chế độ thai sản.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
nghỉ hưu trước tuổi
Trường hợp thứ hai:
Trả lời tư vấn:
"1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng."
Như vậy, pháp luật quy định nếu chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chị sẽ được nghỉ 6 tháng hưởng nguyên lương. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con tối đa là 2 tháng. Vậy pháp luật không yêu cầu bắt buộc lao động nữ phải nghỉ trước 2 tháng trước thời điểm sinh con. Nếu chị đủ sức khỏe chị có thể làm việc tới khi sinh con.
Yêu cầu của công ty là không có căn cứ pháp luật, nếu chị muốn tiếp tục làm việc tới khi sinh con thì chị có thể thông báo với công ty và không chấp nhận yêu cầu của họ.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện hưởng, thời điểm hưởng chế độ thai sản năm 2016. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất