Luật sư Trần Khánh Thương

Điều kiện hưởng chế độ thai sản, và chế độ bảo hiểm y tế khi sinh con

Điều kiện hưởng chế độ thai sản, và chế độ bảo hiểm y tế khi sinh con

 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin luật sư tư vấn giúp em một việc. Em có ký HĐLĐ không xác định thời hạn và tham gia BHXH từ tháng 12 năm 2014 đến tháng 5 năm 2016 em có thai được 4 tháng. luật sư cho em hỏi nếu do sức khỏe yếu em muốn nghỉ trước sinh mà vẫn được hưởng đủ quyền lợi thai sản của mình. Vậy em phải làm đến thời điểm tháng nào thì em sẽ không phải xin giấy xác nhận được nghỉ. mà vẫn được hưởng bình thường. dự kiến sinh là vào 15 tháng 10 năm 2016. Mong luật sư giải đáp giùm em xin cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
Như vậy, nếu chị tham gia BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu đã đảm bảo được điều kiện trên thì chị có thể xin nghỉ việc để dưỡng thai mà vẫn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 
 

1 |==========================

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin luật sư tư vấn giúp em một việc. Em có ký HĐLĐ không xác định thời hạn và tham gia BHXH từ tháng 12 năm 2014 đến tháng 5 năm 2016 em có thai được 4 tháng. luật sư cho em hỏi nếu do sức khỏe yếu em muốn nghỉ trước sinh mà vẫn được hưởng đủ quyền lợi thai sản của mình. Vậy em phải làm đến thời điểm tháng nào thì em sẽ không phải xin giấy xác nhận được nghỉ. mà vẫn được hưởng bình thường. dự kiến sinh là vào 15 tháng 10 năm 2016. Mong luật sư giải đáp giùm em xin cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
Như vậy, nếu chị tham gia BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu đã đảm bảo được điều kiện trên thì chị có thể xin nghỉ việc để dưỡng thai mà vẫn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 
 

2 |==========================

Mức hưởng bảo hiểm y tế khi sinh

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin chào luật sư xin luật sư cho cháu hỏi vấn đề liên quan tới bảo hiểm y tế vợ cháu làm việc tại hải dương và có đăng ký bảo hiểm y tế khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa ghẽ ( ẩm Giàng, Hải Dương). vợ cháu đang mang thai và cháu muốn đưa vợ cháu về gần nhà nội (Duy tiên, Hà nam) để sinh. vậy bên bảo hiểm y tế sẽ chi trả bảo hiểm như thế nào và thủ tục giấy tờ phải cần những gì để có thể được hưởng bảo hiểm? Kính mong luật sư giúp đỡ. Cháu xin cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

 
Chào anh! Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Mức hưởng Bảo hiểm Y tế trái tuyến" đã đăng trên trang web Luật Minh Gia. Theo đó mức chi trả sẽ tùy thuộc vào cơ sở y tế mà vợ anh chọn để sinh là tuyến gì. Anh tham khảo trong bài viết để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của vợ anh.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
 

Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169