Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016 và 2017 có khác nhau không?
Luật minh gia tư vấn về điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động theo quy định mới nhất và các quy định pháp luật khác như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016 và 2017 có khác nhau không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin chào Công ty tư vấn Luật Minh Gia. Hiện nay tôi đang mang bầu đc 5 tháng và dự kiến sẽ sinh vào đầu tháng 3 năm sau. Tôi đã đóng bảo hiểm từ tháng 6/2016 và đến hết tháng 11/2016 là tôi đã đủ 6 tháng đóng bảo hiểm. Tôi nghe có tin đồn là sang năm 2017 chế độ thai sản sẽ giảm xuống với mức hưởng là 3 tháng lương và tăng thêm thời gian nghỉ là 1 năm. Vậy trường hợp của tôi khi sinh con vào 2017 sẽ vẫn đc hưởng chế độ theo quy định 2016 hay theo 2017 (nếu 2017 có luật mới). Xin Công ty giải đáp thắc mắc này giùm tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau: hiện không có thông tin chính thức về việc sang năm mức hưởng sẽ giảm còn 3 tháng và thời gian nghỉ 1 năm như chị trình bày. Theo quy định của
Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 (mới có hiệu lực từ 01/01/2016 và chưa có dấu hiệu gì là sẽ sửa đổi vào năm 2017) thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản vẫn căn cứ vào Điều 31 Luật này (cụ thể về pháp luật hiện hành chúng tôi đã tư vấn qua bài viết "
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con").
1 |==========================
Điều kiện, hồ sơ để NLĐ tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Luật sư cho e hỏi như sau. E đã đóng bảo hiểm từ tháng 6/ 2014 tại công ty e đang làm việc. Hiện e mang thai ở tháng thứ 4. Nhưng do sức khỏe rất yếu nên 10/11/2016 e xin nghỉ hẳn. Ngày dự sinh của e là 16/04/2017. Và e cũng k rõ lắm là cứ 6 tháng thì e lại được công ty phát thẻ bảo hiểm và ghi thời hạn là 6 tháng. Mà e không nhận được sổ bảo hiểm. Vậy trường hợp của e có được hưởng chế độ thai sản khi xin nghỉ ở công ty không? Và như vậy thì khi sinh xong e phải chuẩn bị những giấy tờ gì và nộp lên đâu để được hưởng chế độ thai sản ạ
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị về điều kiện hưởng chế độ thai sản chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Về hồ sơ, nếu vào thời điểm hưởng chế độ chị không còn là người lao động của công ty nữa và muốn tự làm thủ tục thì sau khi sinh chị nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản lên cơ quan BHXH cấp huyện nơi chị cư trú. Hồ sơ bao gồm:
1. Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản (theo mẫu trên cơ quan BHXH)
2. Giấy chứng sinh hoặc Giấy khai sinh của con
3. Sổ BHXH
4. CMND, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú của chị
2 |==========================
Trợ cấp một lần khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Em đóng BHXH được 1 năm 7 tháng, nhưng đã nghỉ việc từ tháng 11/2015. Tháng 08/2016 em sinh con nên theo quy định ko được hưởng bh thai sản (vì ko đóng đủ 6 tháng bảo hiểm liên tiếp). Em đã được bên cty mình tư vấn là sẽ vẫn được hưởng trợ cấp 1 lần sau sinh. Nhưng bên BHXH tại địa phương lại báo kết quả là ko được hưởng. - Do tiền trợ cấp 1 lần sau sinh tính chung với BH thai sản. Vậy bây giờ em phải làm thế nào ạ??
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nữ sinh con sẽ được trợ cấp một lần. Văn bản hưỡng dẫn không quy định người lao động nữ phải được hưởng chế độ 6 tháng thai sản thì mới được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Mà chỉ là đối tượng có tham gia BHXH bắt buộc thì được hưởng trợ cấp một lần này.
3 |==========================
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
EM CHÀO ANH/CHỊ !Anh chị cho em hỏi chút về luật bảo hiểm với ạ !Em tham gia đóng bảo hiểm tại công ty A từ tháng 8/2014 đến tháng 2/2016 em không được tham gia đóng bảo hiểm tại công ty A nữa. Em rút sổ về tham gia đóng ngoài tại công ty B từ tháng 4/2016 đến tháng 7/2016.Sang tháng 8/2016 em lại được tham gia đóng bảo hiểm trở lại tại công ty A. Em mới đóng được 2 tháng tại công ty A nhưng sang tháng 10/2016 em nghỉ thai sản. Em có nhận được thông báo từ công ty A là e sẽ không được hưởng chế độ BHYT cũng như chế độ BHXH do em chưa đóng đủ 6 tháng tại công ty A. Như vậy có đúng không ạ ?Nguyên văn phản hồi từ công ty A là như này ạ ! " Bên BHXH họ căn cứ vào thời gian tham gia BHXH tại công ty gần nhất trước khi nghỉ sinh không kể thời gian trước tham gia như thế nào, em mới tham gia lại tại công ty chưa đủ 6 tháng nên khi nghỉ sinh BHXH tạm ghi nhận nghỉ thai sản không đủ điều kiện" Anh chị cho em xin tham khảo ý kiến với ạ ! vì sắp đến ngày sinh rùi mà em không có thẻ BHYT mua ngoài cũng không kịp. Anh chị phản hồi sớm nhất giúp em với ạ !Em Cảm ơn !
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Theo đó điều kiện hưởng chế độ thai sản chỉ yêu cầu về thời gian tối thiểu tham gia BHXH bắt buộc trong 12 tháng trước khi sinh, không yêu cầu thời gian tham gia BHXH này phải là tại công ty gần nhất trước khi nghỉ sinh. Nếu cơ quan bảo hiểm hay công ty anh/chị trả lời như trên, anh/chị có quyền yêu cầu đưa ra căn cứ pháp lý cho câu trả lời của họ, nếu không hợp lý, anh/chị có quyền khiếu nại.
Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua
Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất