Điều động, biệt phái công chức, viên chức đang nuôi con nhỏ

Nội dung câu hỏi: Chào luật sư, Em muốn hỏi luât sư một vấn đề như sau: em là giáo viên THCS của một tỉnh miền núi phía bắc, nơi cái đói và cái nghèo vẫn còn phổ biến. học sinh thì chủ yếu là dân tộc thiểu số. Em muốn hỏi luật sư về chế độ của giáo viên nữ nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi có phải đi tăng cường (đi biệt phái) hay không, và có được giảm số tiết đứng lớp không?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến cho Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau :

Thứ nhất, về việc biệt phái

Theo thông tin bạn cung cấp bạn làm giáo viên, được xác định là viên chức do đó việc biệt phái viên chức sẽ được áp dụng theo quy định tại Luật viên chức 2010. Cụ thể tại Điều 36 Luật viên chức 2010 có quy định về biệt phái viên chức như sau:

“1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

…

7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.”

Căn cứ theo quy định nêu trên thì viên chức nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi sẽ không thực hiện biệt phái. Với trường hợp của bạn, bạn đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi thì sẽ không phải thực hiện biệt phái.

Thứ hai, về giảm số tiết dạy do nuôi con nhỏ

Theo quy định tại Điều 10 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT có quy định về Chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các đối tượng khác như sau:

“1. Giáo viên được tuyển dụng bằng hợp đồng làm việc lần đầu được giảm 2 tiết/tuần.

2. Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống, mỗi tuần lễ được giảm 3 tiết (đối với giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở) và 4 tiết (đối với giáo viên tiểu học).”

Do đó, nếu bạn đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng thì được giảm số tiết là 03 tiết/tuần.