Đi nghĩa vụ quân sự có được tính thời gian đóng BHXH?

1. Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội

Trong quá trình tiếp nhận và tư vấn pháp luật cho khách hàng bộ phận tư vấn pháp luật lao động – bảo hiểm của công ty Luật Minh Gia nhận được rất nhiều yêu cầu tư vấn của khách hàng liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội đặc biệt là vấn đề cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.

Theo quy định, việc cộng nối bảo hiểm đặt ra trong trường hợp người tham gia bảo hiểm có thời gian hoạt động trong quân ngũ. Việc được cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm trong trường hợp này có ảnh hưởng trực tiếp đến việc hưởng chế độ hưu trí của các đối tượng này. Tuy nhiên, hiện nay việc cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trong trường hợp này cũng cần đáp ứng được những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.

Để đảm bảo quyền lợi của mình liên quan trong quá trình cộng nối bảo hiểm xã hội, quý khách hàng hãy liên hệ với công ty Luật Minh Gia để được đội ngũ luật sư, chuyên viên tư vấn pháp luật giàu kinh nghiệm của chúng tôi tư vấn cụ thể các vấn đề pháp luật liên quan để chế độ bảo hiểm xã hội.

2. Đi nghĩa vụ quân sự có được tính thời gian đóng BHXH?

Câu hỏi: Tôi năm nay đủ tuổi nghỉ hưu, tôi có 3 năm đi bộ đội nghĩa vụ, sau đó xuất ngũ và đi học đại học và tốt nghiệp đi làm ở doang nghiệp cổ phần (gián đoạn từ khi xuất ngũ đến khi đi làm là 6 năm). Thời gian làm việc và đóng BHXH ở doanh nghiệp là 27 năm. Xin Quý công ty giải đáp giúp:

1. Thời gian đi bộ đội của tôi có được tính khi xác định thời gian công tác đóng BHXH khi về hưu?

2. Giả sử tôi đủ điều kiện về sức khỏe để nghỉ hưu, thì tỷ lệ lương hưu của tôi được tính như thế nào?

3. Mức lương trung bình để tính lương hưu được xác định thế nào? Mức phụ cấp trong thời gian bộ đội có được quy đổi khi tính lương bình quân hay không, và quy đổi như thế nào ? (Khi ở bộ đội tôi hưởng phụ cấp hạ sỹ quan chiến sỹ, không có lương).

4. Sau khi về hưu, mức lương hưu của tôi được điều chỉnh thế nào nếu Nhà nước có chính sách điều chỉnh lương hưu? Tôi xin cảm ơn.

Trả lời: Luật Minh Gia cảm ơn câu hỏi và đề nghị tư vấn của bác. Sau đây là phần tư vấn của chúng tôi về trường hợp của bác như sau:

Thứ nhất, thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội để làm cơ sở hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 1 Điều 7 Thông tư 95/2016/TT-BQP quy định như sau:

“Điều 7. Chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp xuất ngũ một lần, trợ cấp thêm do kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ, trợ cấp tạo việc làm quy định tại Điều 7 Nghị định số 27/2016/NĐ-CP

1. Chế độ bảo hiểm xã hội:

a) Thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định.

b) Trường hợp trước khi nhập ngũ, có thời gian làm việc, đóng BHXH bắt buộc tại cơ quan Nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế, nếu xuất ngũ về địa phương thì được cộng nối thời gian công tác có đóng BHXH trước đó với thời gian tại ngũ để tính hưởng chế độ BHXH theo quy định và do Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng giải quyết.

c) Trường hợp trước khi nhập ngũ có thời gian làm việc, đóng BHXH bắt buộc tại cơ quan Nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế, sau đó xuất ngũ về cơ quan cũ hoặc các cơ quan Nhà nước, tổ chức, cơ sở kinh tế thuộc các thành phần kinh tế, tiếp tục đóng BHXH thì được cộng thời gian trước đó với thời gian tại ngũ và thời gian công tác có đóng BHXH sau này để làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định. Cụ thể như sau:

Tổng thời gian tính hưởng BHXH = Thời gian đóng BHXH cơ quan, tổ chức bên ngoài Quân đội (trước khi nhập ngũ)

+ Thời gian phục vụ tại ngũ + Thời gian đóng BHXH cơ quan, tổ chức bên ngoài Quân đội (sau khi xuất ngũ)”.

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian bác đi nghĩa vụ quân sự được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và được tính để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, mức hưởng lương hưu

Mức lương hưu hàng tháng được tính căn cứ theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 với trường hợp nam nghỉ hưu vào năm 2024 là 20 năm đầu đóng bảo hiểm tương ứng với 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.

Thứ ba, mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu

Tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

…

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.”

Như vậy, bác vừa có thời gian hưởng lương do nhà nước quy định, vừa có thời gian hưởng lương do người sử dụng lao động quy định. Bác áp dụng quy định tại Khoản 1,2,3 nêu trên để tính mức bình quân tiền lương nghỉ hưu của mình.

Thứ tư, điều chỉnh lương hưu

Điều 57 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều chỉnh lương hưu như sau:

“Chính phủ quy định việc điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.”.