Đi nghỉ mát mà bị tai nạn có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

Kính gửi:  Công ty Luật Minh Gia. Trước hết xin cảm ơn Công ty đã chia sẻ những thông tin hữu ích về chế độ và quyền lợi của người lao động khi bị tai nhạn lao động (TNLĐ) và nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động khi bị TNLĐ... Tuy nhiên có câu hỏi mong Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp. Cụ thể như sau: Công ty chúng Tôi hàng năm có tổ chức cho người lao động đi thăm quan, nghỉ mát hoặc điều dưỡng tại các điểm trong và ngoài nước theo kế hoạch và ký hợp đồng với Công ty Du lịch. Nếu trong thời gian này người lao động khi tham gia không may bị tai nạn do các nguyên nhân như bị trượt ngã, đi sang đường bị xe máy đâm va… gây tai nạn. Vậy xin hỏi trường hợp này được tính như thế nào?  Chế độ quyền lợi của người lao động ra sao? Điều khoản nào quy định. Trân trọng cảm ơn!  

Trả lời: Cám ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến Công ty Luật Minh Gia, với yêu cầu của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:

Điều 43. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.

Do việc công ty bạn tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát không được coi là thời gian làm việc (theo khoản 1 điều 43) cho nên nếu rủi ro mà nhân viên bị tai nạn trong thời gian đi nghỉ mát sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Thúy Vân - Luật Minh Gia