Để hưởng trợ cấp thất nghiệp cần điều kiện gì?

Tôi đã ký và chuyển về công ty Một thời gian sau tôi nhận được cuộc gọi từ công ty chính nói là trong thời gian nghỉ thai sản không được ký hợp đồng với công ty khác nên ngày đi làm lại sẽ được ký hợp đồng lại với nhà phân phối Hêt thời gian thai sản tôi đi làm lại thì được phân công công việc khác đi làm được 10 ngày thì tôi thấy không phù hợp nên đã xin nghỉ, lúc đó tôi chưa được ký hợp đồng mới với nhà phân phối, và dĩ nhiên tôi cũng không được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Tôi gọi lên công ty chính thì chị kế toán bảo tôi chỉ được nhận tiền thai sản còn tiền bảo hiểm thất nghiệp không được nhận Tôi thấy hoang mang lắm, những chị khác lãnh tiền thai sản xong sau đó vẫn lãnh được tiền bảo hiểm thất nghiệp còn tôi thì không Rất mong quý công ty tư vấn giúp tôi trường hợp này tôi phải làm sao để được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp Cám ơn quý công ty rất nhiều và mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty Best regard 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết”.

Căn cứ theo thông tin bạn cung cấp thì bạn sau khi nghỉ thai sản đã chấm dứt hợp đồng với công ty chính sau đó đi làm lại nhưng chưa ký hợp đồng lao động vs công ty mới, bạn chỉ đi làm công việc mới 10 ngày rồi xin nghỉ nên tháng này bạn sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội và do đó bạn không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
CV tư vấn: Hải Hằng - Luật Minh Gia