Công ty cho nghỉ việc HĐLĐ và giữ sổ BHXH phải làm thế nào?

Hợp đồng lao động của mình trước đây là hợp đồng vô thời hạn nên trước khi nghỉ việc mình có viết đơn nghỉ việc trước 45 ngày theo luật định. Khi mình nghỉ việc, công ty vẫn không trả sổ BHXH cho mình và chuyển mình sang diện người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH ( Do mình và công ty không thống nhất được phương án đền bù chi phí đào tạo ). Xin luật Minh Gia tư vấn một số vấn đề giúp mình : 1. Công ty giữ sổ BHXH của mình và chuyển mình sang diện người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là đúng hay sai ? 2. Mình cần làm thủ tục gì để có thể lấy lại được sổ BHXH ? Xin chân thành cảm ơn Luật Minh Gia.

Trả lời.

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến cho Công ty Luật Minh Gia, chúng tôi xin tư vấn vấn đề của bạn như sau:

Về câu hỏi công ty giữ sổ BHXH của bạn:

Theo như bạn trình bày, hợp đồng lao động của bạn là không xác định thời hạn, trong quá trình công tác công ty có cử bạn đi đào tạo tại nước ngoài nay bạn muốn nghỉ nhưng công ty không trả sổ BHXH cho bạn, theo quy định tại Điều 35 Bộ luật lao động 2019 về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động thì: 

"1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;....."

Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì điều kiện để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chỉ là báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày. Mà theo như trình bày của bạn ở trên thì bạn đã thông báo cho công ty trước 45 ngày đúng theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra theo quy định tại Điều 48 về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, Bộ luật lao động 2019

“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Theo quy định trên thì khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có nghĩa vụ phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, vậy cho nên dù không thỏa thuận được về chi phí đào tạo thì công ty vẫn phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Công ty có quyền khời kiện để yêu cầu về mức bồi thường chi phí đào tạo nếu bạn không đồng ý với số tiền mà công ty đề nghị.

Về những  thủ tục cần làm để bạn có thể lấy lại được sổ BHXH.

Trong trường hợp công ty không trả lại sổ bảo hiểm xã hội bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi đến Giám đốc công ty để giải quyết. Nếu Công ty  vẫn không giải quyết thì Bạn gửi đơn đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Liên đoàn lao động quận, huyện nơi công ty có trụ sở để được can thiệp giải quyết. Ngoài ra, Bạn cũng có thể trực tiếp khởi kiện ra Tòa án quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở để xử lý theo quy định của Pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của công ty luật Minh Gia (Nội dung có tính chất tham khảo).