Có được thanh toán ngày nghỉ phép năm chưa hết khi chấm dứt hợp đồng không?

Khi em hỏi thì phòng nhân sự bảo " giải quyết trường hợp trước sau thì giờ vậy nghĩa là đến thời điểm nghỉ còn lại số ngày phép năm cũng không giải quyết ". Vậy luật sư cho em hỏi công ty trên có làm theo đúng luật lao động hay không? Em chân thành cảm ơn!.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

=> Đã nghỉ việc có được thanh toán tiền nghỉ phép năm không ?

Căn cứ theo quy định tại điều 114 Bộ luật lao động năm 2012 thì khi người lao động nghỉ việc  mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Đối chiếu với trường hợp của bạn nếu đến thời điểm bạn chấm dứt hợp đồng với công ty, mà trong suốt khoảng thời gian làm việc bạn chưa nghỉ phép năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày thì công ty có trách nhiệm phải thanh toán bằng tiền những ngày bạn chưa nghỉ. Những ngày nghỉ hàng năm sẽ được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Trường hợp anh/chị vẫn còn ngày nghỉ hằng năm mà công ty nói rằng không giải quyết thanh toán cho bạn như vậy là công ty có sai phạm, ban có quyền khiếu nại đến công ty để yêu cầu giải quyết, nếu công ty không giải quyết bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến hòa giải viên lao động tại Phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện nơi công ty có trụ sở dể được yêu cầu giải quyết. 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia