Có được cộng nối thời gian đóng BHXH hay không ?
Tôi xin trình bày với Quý Công ty Luật Minh Gia một việc như sau:
-Tôi nhập ngũ T8-1978 đến T9-1981 tôi hoàn thành xong 3 năm nghĩa vụ quân sự.
Tháng 9-1981 tôi chuyển sang Cục hợp tác quốc tế về lao động – Bộ Lao Động, đến tháng 5-1985 tôi về nước hoàn thành xong nghĩa vụ hợp tác lao động 4 năm tại Tiệp Khắc. Sau thời gian này tôi làm doanh nghiệp tư nhân bên ngoài (không đóng bảo hiểm).
Tháng 6-1993 Cục hợp tác quốc tế lao động – Bộ Lao Động có thông báo chuyển trả tôi về Bộ Quốc Phòng.
Đến ngày 9-12-1993 tôi mới nhận quyết định phục viên chuyển ngành từ Cục Tổ chức động viên.Trong quyết định có ghi:
Điều 1: Thời gian thực tế làm việc 7 năm, được phục viên chuyển thẳng về Xí Nghiệp …...
Điều 2: Đơn vị giải quyết các quyền lợi được hưởng theo chế độ Chuyển ngành cho tôi đến hết ngày 31 tháng 12 năm 1993 (có bảng lương kèm theo).
- Từ tháng 10-1999 tôi được tuyển dụng vào làm tại Trung tâm ….. Hà Nội, có đóng bảo hiểm bắt buộc từ đó cho đến nay.
Đến tháng 8-2016 tôi đến tuổi nghỉ được 17 năm công tác tại Trung tâm.
Trong thời gian công tác tại quân đội và đi nước ngoài tôi chưa được nhận trợ cấp một lần cũng như bất cứ một khoản trợ cấp nào.
Nay tôi kính nhờ Quý Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp 3 vấn đề sau:
1. Tôi có được cộng nối thời gian phục vụ trong quân đội, hợp tác lao động quốc tế với thời gian công tác có đóng BHXH sau này để tính hưởng BHXH hay không?
2. Các loại giấy tờ cần thiết để làm căn cứ xác minh (như: quyết định chuyển ngành về cục hợp tác QT, giấy thông báo chuyển trả về BQP, Quyết định phục viên của Cục Tổ chức động viên, sổ hổ khẩu, chứng minh thư...) cần bản sao công chứng hay bản chính..?
3. Lương hưu của tôi sau khi nghỉ hưu sẽ được tính thế nào? (Hiện tại hệ số lương của tôi là 3.0)
Kính mong Quý Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi.Tôi xin trân trọng cảm ơn Quý Công ty!
Trả lời : Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
- Khoản 6 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“ Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu đủ điều kiện hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Việc tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để được hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, và công an nhân dân.”
Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 68/2007/ ND-CP, khoản 6 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời gian phục vụ tại ngũ và công tác nước ngoài nếu chưa hưởng trợ cấp thì được tính là thời gian có đóng BHXH để tính chế độ nghỉ hưu.
Trường hợp của bác sẽ được cộng nối để hưởng bảo hiểm xã hội.
- Về mức lương hưu được hưởng: Quy định tại Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội về: Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm để tính lương hưu, trợ cấp một lần. Trường hợp của bác thuộc vào điểm a khoản 1 Điều 62 như sau:
“ Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu”
Cách tính bình quân tiền lương quy định tại thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH. Theo quy đinh tại điểm a khoản 4 Điều thì:
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01 năm 1995 thì mức bình quân tiền lương sẽ bằng tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 5 năm ( 60 tháng) trước kì nghỉ việc chia cho 60 tháng.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có được cộng nối thời gian đóng BHXH hay không ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV Hứa Phương - Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất