Có đủ điều kiện đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản hay không?
Hiện tại tôi đang trong chế độ nghỉ thai sản, do công ty cuối năm có nhiều việc nên yêu cầu tôi đi làm sớm vào đầu tháng 1/2016.
Tôi nghỉ thai sản từ ngày 21/9/2015, nếu tôi đi làm vào ngày 4/1/2016 thì tôi mới nghỉ thai sản đc gần 3,5 tháng. Vậy tôi có đủ điều kiện đi làm sớm vào thời gian trên ko? Trân trọng cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Pháp luật có quy định cho phép lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản như sau:
Theo khoản 1 và 4 Điều 157 Bộ luật lao động 2012 quy định :
“1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
….
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, với trường hợp của bạn: Bạn nghỉ thai sản từ ngày 21/9/2015, nếu tính đến ngày 4/1/2016 thì bạn mới nghỉ thai sản đc gần 3,5 tháng. Theo như quy định của pháp luật: lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng. Do vậy, bạn không đủ điều kiện đi làm sớm vào thời gian công ty yêu cầu (đầu tháng 1/2016).
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có đủ điều kiện đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản hay không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
CV: Thu Hưởng – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất