Có bị trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi theo Nghị định 108

Nội dung câu hỏi: Xin luật sư giải thích: tại điểm a, mục 1 Điều 8, NĐ 108 quy định: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi là như thế nào? Có phải ai nếu đúng đối tượng giản biên chế quy định tại điều 6 đều được hưởng tỷ lệ lương hưu là 75% không? Xin cám ơn Luật sư.

Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:

Theo nội dung câu hỏi thì bác đang muốn hỏi đến điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 nhưng hiện nay nghị định này đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Nghị định 29/2023/NĐ-CP theo đó Điểm a, Khoản 1 Điều 8 Nghị định 108 được thay thế bởi Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.

Khoản 1 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP cũng có quy định khi đủ điều kiện nghỉ hưu theo Khoản 1 này thì người nghỉ hưu không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc tất cả những trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế khi nghỉ hưu theo Khoản 1 này cũng đều được hưởng lương hưu theo mức 75%, cụ thể:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng lương hưu như sau:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Như vậy, có thể hiểu tùy thuộc vào số năm đóng bảo hiểm của từng đối tượng mà có mức hưởng lương hưu khác nhau, mức tối đa được hưởng lương hưu tương ứng với số năm đóng bảo hiểm là 75%.

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 56 này thì khi nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị trừ 2%.

Đối chiếu với quy định về nghỉ hưu theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP thì khi nghỉ hưu theo diện này người nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ phần trăm hưởng hưu trí. Ví dụ: Ông A thuộc diện tinh giản biên chế theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 29, đóng bảo hiểm được 31 năm, nghỉ hưu trước tuổi. Lúc này do được hưởng theo Nghị định 29 nên ông không bị trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi. Mức hưởng lương hưu = 20 năm đầu = 45%; 11 năm tiếp theo = 11x2% = 22%. Tổng mức hưởng lương hưu của ông = 67%.

Tương tự ông B cũng được nghỉ hưu theo diện tinh giản như ông A nhưng số năm đóng bảo hiểm chỉ là 29 năm thì mức hưởng lương hưu của ông B sẽ thấp hơn ông A.

Từ 2 ví dụ này có thể thấy không phải đối tượng nào nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 29 cũng đều được hưởng với mức 75%, việc hưởng bao nhiêu % phụ thuộc vào số năm đóng bảo hiểm của từng người.