Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Cho nghỉ việc vì lý do vi phạm nội quy công ty khiếu nại thế nào?

Nội dung đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, cho em hỏi em là nhân viên kỹ thuật của một công ty lắp đặt hàng điện tử. Em đã ký hợp đồng lao động với công ty có thời hạn là một năm. Em làm việc chính thức ở công ty được một tháng.

 
Trong một lần giám đốc công ty có giao cho phòng kỹ thuật lắp đặt tại nhà của ông ta. Em và một người kỹ thuật nữa đã hoàn thành công việc nhưng qua hôm sau GĐ có họp với phòng kỹ thuật và thông báo là tụi em làm việc không tốt và cho em thôi việc, còn anh kỹ thuật còn lại thì không vì là cháu họ hàng với sếp, chỉ bị khiển trách, lúc họp thì em không có mặt vì phải đi công trình.

Qua vài ngày sau phòng nhân sự có báo cho em là em bị cho thôi việc. Em có lên gặp trực tiếp để hỏi rõ thì GĐ bảo là em làm việc tào lao, không tôn trọng sếp và vi phạm nội quy công ty nên cho nghỉ. Và chỉ cho nhận lương đến ngày em nghỉ vì vi phạm.

Các luật sư cho em hỏi như vậy có đúng hay không. Và công ty có trợ cấp cho em hay không. Mong luật sư trả lời giúp em, em cảm ơn.
 
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Mời bạn tham khảo bài viết sau của chúng tôi, bài viết này chúng tôi có tư vấn những vấn đề liên quan tới trường hợp của bạn: "Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động sai về trình tự thì giải quyết như thế nào?"

Như vậy, trường hợp của bạn, theo như bạn trình bày nếu như người sử dụng chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì phải báo trước cho bạn ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn. Và lý do như bạn nêu là không chính đáng cho bạn nghỉ việc. Bạn làm đơn khiếu nại đến người sử dụng lao động  (giám đốc). Nếu như bạn thấy chưa hợp lý, họ không giải quyết cho bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến phòng lao động thương binh và xã hội nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.
 
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Cho nghỉ việc vì lý do vi phạm nội quy công ty khiếu nại thế nào?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Bộ phận luật sư trực tuyến - Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo