Thu nhập tăng thêm là gì? Chi trả thế nào?

Vì em nghỉ là theo đúng chế độ mà tiền tang thu nhập là của trường tiết kiệm được vậy tại sao em lại bị cắt. Cho em hỏi trường em chi vậy đã đúng chưa ạ. Xin trân thành cảm ơn luật sư.

Trả lời:

Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Thông tư liên tịch 71/2014/TTLT-BTC-BNV quy định về tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính quy đinh. Cụ thể:

"...8. Chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động:

a) Cách xác định:

Trong phạm vi nguồn kinh phí tiết kiệm được, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng hệ số tăng thêm quỹ tiền lương tối đa không quá 1,0 (một) lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức vụ do nhà nước quy định để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức và người lao động.

...

>> Tư vấn quy định về chi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động, gọi: 1900.6169

b) Trả thu nhập tăng thêm:

Trên cơ sở tổng nguồn kinh phí được phép chi trên đây, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án chi trả thu nhập tăng thêm cho từng cán bộ, công chức và người lao động (hoặc cho từng bộ phận trực thuộc) theo nguyên tắc phải gắn với hiệu quả, kết quả công việc của từng người (hoặc từng bộ phận trực thuộc). Người nào, bộ phận nào có thành tích đóng góp để tiết kiệm chi, có hiệu suất công tác cao thì được trả thu nhập tăng thêm cao hơn; không thực hiện việc chia thu nhập tăng thêm cào bằng bình quân hoặc chia theo hệ số lương. Mức chi trả cụ thể do Thủ trưởng cơ quan quyết định sau khi thống nhất ý kiến với tổ chức công đoàn cơ quan.”

Như vậy, việc chi trả thu nhập tăng thêm sẽ gắn với hiệu quả, kết quả công việc của từng người, tức không phụ thuộc vào việc nghỉ chế độ hay không. Do đó, để xác định việc đơn vị chi trả cho bạn có đúng hay không thì phải căn cứ vào quyết định, phương án chi trả thu nhập của đơn vị.