Chỉ có cha tham gia BHXH thì vợ có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

Nội dung câu hỏi:Kính chào Công ty Luật Minh Gia. xin được hỏi về chế độ thai sản cho vợ tôi như sau:tháng 4. năm 2016. Tôi được bổ nhiệm giữ chức vụ Chỉ huy phó Ban Chỉ Huy Quân Sự xã. Theo luật thì tôi thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội. Vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội. Năm 2017 vợ tôi sinh em bé, tôi có đọc qua luật bảo hiểm xã hội nếu chồng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng vợ không tham gia, thì người vợ vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành. Tuy nhiên khi tôi lên gặp cán bộ bảo hiểm xã hội huyện  thì cán bộ bảo hiểm có trả lời với tôi là quy định này chỉ áp dụng cho cán bộ công chứng, còn tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã nên không được hưởng. Vậy nay tôi kính mong Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi những thắc mắc nêu trên. Tôi xin chân thành cám ơn

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau

Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vì vậy không đủ điều kiện hưởng hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Tuy nhiên, trong trường hợp nếu chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Vì vậy, đối với trường hợp của bạn, nếu vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng bạn có tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm vợ bạn sinh. Bạn cần đề nghị cơ quan bạn đang công tác nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp.