Chế độ hưởng khi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP

Nội dung câu hỏi: Bố tôi sinh năm 1958, là cán bộ, có 37 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, đơn vị bố tôi công tác đang có chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Tôi muốn hỏi: Nếu Bố tôi về hưu năm nay thì được hưởng chế độ hưu như thế nào, có được hưởng theo Nghị định 26 không?

Trả lời: Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của anh chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại điều 2 Nghị định 26/2015/NĐ-CP về đối tượng áp dụng thì:

“1. Nghị định này được áp dụng đối với cán bộ quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức mà không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và ở xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm).

2. Cán bộ thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định này.”

Căn cứ theo quy định này thì để xác định bố anh có đủ điều kiện hưởng chế độ theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP hay không thì cần phải làm rõ bố anh nghỉ việc do đơn vị tinh giản biên chế hay do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ. Nếu bố anh thôi việc nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế do đơn vị có đợt thì chế độ của bố anh sẽ được áp dụng theo Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP (nghị định 29 là Nghị định thay thế Nghị định 108/2014/NĐ-CP) về tinh giản biên chế.

Trường hợp bố anh nghỉ hưu do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm thì bố anh có thể được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP như sau:

• Được hưởng chế độ theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014;
• Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;
• Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi nghỉ hưu chuẩn tại Luật Bảo hiểm xã hội;
• Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho tổng số hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương;