Chấm dứt hợp đồng và các chế độ liên quan (trợ cấp thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp,...)

Xin chao công ty luật Minh Gia. Tôi  thỉnh giảng tại 1 trường Cao đẳng. Đến nay đã được tuyển dụng và ký 1 hợp đồng 1 năm và 1 hợp đồng 3 năm. Đến tháng 11 này là tôi hết hợp đồng 3 năm tại trường và chuẩn bị ký hợp đồng ko xác đinh thời hạn. Nhưng do trường ko tuyển sinh được nên có ý định sẽ tạm ngừng ko ký tiếp hợp đồng với chúng tôi,có nghĩa là chúng tôi sẽ không đươc hưởng các khoản trợ cấp nào cả. Trường hợp của tôi trong 2 năm liền kề chỉ co 1 năm ko hoàn thành nhiệm vụ. Hơn nữa tôi bị mắc bệnh xuất huyết giảm tiểu cầu và đa điều trị tại viện Tỉnh Hà Đông 2 năm nay. Vậy công ty cho tôi hỏi tôi có thuộc đối tượng tinh giảm không? và tôi phải làm gì để đòi hỏi quyền lợi cao nhất. Tôi xin chân thành cảm ơn. 

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đối tượng áp dụng nghị định 108/2014/NĐ - CP

Vấn đề tinh giản biên chế và chính sách tinh giản biên chế

Trường hợp của bạn, dựa trên thôn tin bạn cung cấp, bạn chưa vào biên chế viên chức nhà nước, là đối tượng làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, không thuộc phạm vi áp dụng của nghị định 108/2014/NĐ-CP về tinh giản biên chế.

 

Trường hợp của bạn, hợp đồng chấm dứt do hết thời hạn hợp đồng, hai bên không muốn tiếp tục ký kết hợp đồng. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, bạn được đơn vị thanh toán trợ cấp thôi việc. Thời gian tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian thực tế bạn làm cho đơn vị trừ đi quãng thời gian tham gia trợ cấp thất nghiệp. Nếu bạn còn thời gian hưởng trợ cấp thôi việc thì bạn sẽ được đơn vị chi trả trợ cấp thôi việc. Trường hợp toàn bộ thời gian làm việc bạn đều đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bạn không được thanh toán trợ cấp thôi việc. Bạn có thể làm hồ sơ trong thời hạn 03 tháng  kể từ ngày chấm dứt hợp đồng đến cơ quan bảo hiểm xã hội đến cơ quan bảo hiểm xã hội để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn tham khảo thêm thông tin tại đường dẫn dưới đây:

Tư vấn về trợ cấp thôi việc và trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

 

 

 

 

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Em nghỉ việc ở công ty nhưng em chưa lãnh tiền bảo hiểm thất nghiệp , đúng 1 năm em lên nộp sổ bảo hiểm xã hội bên cty bảo hiểm hẹn 15 ngày là chuyển khoản cho em , em thắc mắc là tiền bảo hiểm thất nghiệp có cộng dồn qua chung với bảo hiểm xã hội không và có được bảo lưu không ? Luật sư tư vấn giúp cho em hiểu rõ hơn về vấn đề này . Em xin cám ơn trước 

 

 

 

BHXH một lần và trợ cấp thất nghiệp là hai quyền lợi tách biệt của người lao động. Trường hợp này, anh/chị đáp ứng được điều kiện rút BHXH một lần thì chỉ được hưởng BHXH một lần. Đối với trợ cấp thất nghiêp, vì đã nghỉ việc 1 năm nên đã hết hạn nộp hồ sơ theo quy định, do đó số thời gian tham gia BHTN  chưa hưởng sẽ được bảo lưu và cộng dồn cùng với thời gian tham gia BHTN ( khi anh/chị tiếp tục đi làm và đóng BHTN tại một đơn vị sử dụng lao động) để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau khi đủ điều kiện.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

 

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp​