Cách tính trợ cấp một lần khi sinh con

Nội dung câu hỏi:

Kính gửi Công ty luật Minh Gia!Tôi có một thắc mắc chưa hiểu về luật bảo hiểm xã hội mới năm 2014. Kinh mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Cụ thể:Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định: "Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.Vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội và chỉ có tôi tham gia bảo hiểm xã hội. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của tôi là 5.250.000đ. Vậy khi vợ tôi sinh con vào tháng 4/2016 thì tôi được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con là tính theo mức lương tôi đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng là 5.250.000đ hay tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000đ.Kính mong nhận được sự giúp đỡ từ luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Khoản 2 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ chế độ thai sản trong vòng 30 ngày đầu tính từ ngày vợ sinh. Số ngày được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể. 

Như vậy, tùy từng trường hợp mà bạn sẽ được nghỉ số ngày thai sản khác nhau theo quy định trên. Ngoài ra, trong trường hợp vợ sinh con mà không tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được nhận trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định:

Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Theo quy định trên, khi sinh con mà người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì người cha sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho  mỗi con. Hiện hành, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng (được quy định tại Nghị định 66/2013/NĐ-CP của Chính phủ). Từ ngày 01/05/2016, mức lương cơ sở sẽ là 1.210.000 đồng/tháng (Nghị quyết về dự toán Ngân sách nhà nước năm 2016 được Quốc hội thông qua vào ngày 11/11/2015).

Như vậy, vợ của bạn sinh con vào tháng 4/2016 thì trong 30 ngày đầu bạn sẽ được  nghỉ 5  ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường, 7 ngày làm việc đối với trường hợp phẩu thuật, sinh đôi là 10 ngày làm việc, sinh đôi có phẩu thuật nghỉ 14 ngày làm việc. Ngoài ra, vì vợ của bạn không tham gia bảo hiểm xã hội nên bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần khi sinh con.  Thời điểm sinh con là tháng 4/2016 nên trợ cấp một lần khi sinh con mà bạn được nhận là  2 x 1.150.000 = 2.300.000 đồng.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Cách tính trợ cấp một lần khi sinh con. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV.Trần Liên – Công ty Luật Minh Gia.