Cách tính lương hưu do suy giảm khả năng lao động thế nào?

Luật sư cho hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc để tìm việc mới phù hợp hơn thì tôi được hưởng những quyền lợi gì, cách tính và được hưởng bao nhiêu 2. Nếu tôi xin về hưu sớm thì tôi được hưởng những quyền lợi gì, cách tính tỷ lệ phần trăm và lương hưu như thế nào. Chân thành cảm ơn Luật sư!

Tư vấn: Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:  

=> Các chế độ được hưởng khi thôi việc của người lao động

=> Các quyền lợi người lao động được hưởng sau khi thôi việc

Khi bạn xin nghỉ việc (chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật), thì ngoài chế độ trợ cấp thôi việc do công ty chi trả theo Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 thì bạn có thể được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng được các điều kiện nhất định: Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Vì bạn đã tham gia BHXH được trên 20 năm nên bạn đủ điều kiện về số năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, đến 9/2017 bạn mới 47 tuổi, đối với lao động nữ, để được hưởng chế độ hưu trí, bạn cần đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn có thể được nghỉ hưu trước tuổi. 

Mức hưởng chế độ hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động bạn tham khảo bài viết: Tư vấn về chế độ hưu trí theo luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.