Bảo lưu thời gian tham gia BHXH khi nghỉ việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1:
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều 57 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:
"Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 50 và Điều 51 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội".
Gia đình không phải lo lắng, bởi trường hợp người lao động nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu (trường hợp của người anh trai là chưa đủ tuổi), chưa hưởng BHXH một lần thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Tức, trường hợp của anh trai không bị mất bất cứ tháng đóng BHXH nào, và một số người nói không có cơ sở pháp lý.
Hiện anh trai không trong biên chế mà chỉ làm việc theo chế độ hợp đồng. Nếu HĐLĐ có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì anh trai vẫn được đóng BHXH, và sẽ được cộng nối thời gian trước đây (25 năm sẽ được tiếp tục tăng thêm) cho tới khi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
---------------------------------------
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2:
Trả lời tư vấn:
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Việc làm số: 38/2013/QH13
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Bảo lưu thời gian tham gia BHXH khi nghỉ việc. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất