Bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí thế nào?

Với điều kiện như vậy, tôi xin hỏi 2 vấn đề như sau:

1. Nếu thôi tại ngũ như vậy thì tôi có được bảo lưu đóng bhxh và tiếp tục đóng trong thời gian thôi tại ngũ hay không?

2. Tôi xin nghỉ như vậy thì đến bao nhiêu tuổi sẽ được hưởng lương hưu và được hưởng bằng bao nhiêu so với số tháng đóng bảo hiểm?. Kính mong các anh chị giúp đỡ, tôi xin chân thành cảm ơn.

- Tư vấn về bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí

Trả lời:

Cảm ơn bác đã tin tưởng gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Chúng tôi xin tư vấn cho bác như sau:

1. Nếu thôi tại ngũ như vậy thì tôi có được bảo lưu đóng bhxh và tiếp tục đóng trong thời gian thôi tại ngũ hay không?

Căn cứ theo Điều 61 luật bảo hiểm xã hội năm 2014 1uy định về  bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:

"Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội."

Như vậy, nếu bác chưa đáp ứng các điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội trước đó sẽ được bảo lưu. Khi bác tham gia lao động ở đơn vị lao động mới hoặc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bác sẽ được cộng gộp với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội đã bảo lưu. 

2. Tôi xin nghỉ như vậy thì đến bao nhiêu tuổi sẽ được hưởng lương hưu và được hưởng bằng bao nhiêu so với số tháng đóng bảo hiểm?

Căn cứ theo điểm đ, e  khoản 1 Điều 2 luật bảo hiểm xã hội 2014

“đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;”

Và căn cứ theo khoản 2 Điều 54 luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu:

"2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác;

b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp."

Bác là sĩ quan quân đội và đã đóng được 20 năm bảo hiểm xã hội nên bác sẽ được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp trên. 

Căn cứ theo Điều 56 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng:

"1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."

Do thông tin bác cung cấp không cụ thể về số tuổi nên chúng tôi trích dẫn quy định của pháp luật liên quan để bác tham khảo và tính cụ thể mức hưởng bảo hiểm xã hội khi bác đủ điều kiện hưởng lương hưu. 

---

2. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc ở công ty mới

Câu hỏi:

Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp em trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Giám đốc bên em trước đây đã từng tham gia BHXH ở đơn vị công tác trước được 5 năm, chưa hưởng BHXH một lần. Nay công ty em làm thủ tục tham gia BHXH lần đầu, thì thời gian đóng trước đây của giám đốc có được bảo lưu không ạ? Giám đốc bên em chỉ phải đóng tiếp kể từ năm nay hay là đóng truy thu vào những năm chưa đóng ak? Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Tại Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”.

Như vậy, trong trường hợp này, giám đốc chị đã công tác ở đơn vị trước và đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm , cho nên, với thời gian này thì giám đốc bên chị chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật. Cho nên, với trường hợp này thì giám đốc bên chị sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và khi chuyển sang cơ sở mới thì giám đốc bên chị sẽ được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội vào năm nay và được cộng vào khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội cũ mà không phải đóng truy thu vào những năm chưa đóng.

Trên đây là nội dung tư vấn về: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Nếu chưa rõ bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp.