Trường hợp nào được sinh con thứ ba mà không vi phạm pháp luật?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Quy định về sinh con thứ ba

Trường hợp của bạn, nếu sinh thêm một con nữa thì sẽ không vi phạm chính sách dân số.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Trường hợp nào được sinh con thứ 3 mà không vi phạm pháp luật?

Xin chào Luatminhgia. Xin bạn giải thích giúp tôi trường hợp sau: Chồng tôi là Đảng viên, chúng tôi sinh được 03 con Lần một năm 1993 Lần hai năm 2003 và đến năm 2008 chúng tôi cho 01 con (Có Quyết định của pháp luật công nhận) và tháng 7 năm 2009 chúng tôi sinh con tiếp theo" Vậy chồng tôi có vi phamj Điều lệ Đảng về vi phạm quy định về dân số kế hoạch hóa gia đình hay không? và nếu có vi phạm thì hình thức xử lý là gì? Xin bạn giúp đỡ gia đình tôi. Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Trường hợp nào được sinh con thứ 3 mà không vi phạm pháp luật?
 

Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật không?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Tư vấn về quy định xử phạt hành chính khi sinh con thứ ba

Nghị định số 176/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế có hiệu lực từ ngày 31/12/2013 và thay thế cho Nghị định số 111/2006/NĐ-CP thì không còn quy định về vấn đề xử lý kỷ luật đối với viên chức sinh con thứ ba. Hiện nay, tại một số tỉnh vẫn ban hành hình thức xử phạt người sinh con thứ 3 từ năm 2007 cụ thể một số điểm sau áp dụng với công chức nhà nước + Trong 5 năm liền không được tăng lương, không được hưởng các khoản phúc lợi + Bị khiển trách và cho thôi việc trong các đợt tinh giảm biên chế Như vậy có đúng không?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật không?

Có thế thấy, hiện tại không còn quy định về sinh con thứ ba bị xử phạt hành chính; tuy nhiên, mặc dù không bị xử phạt hành chính nhưng các đơn vị vẫn có những hình thức kỷ luật riêng đối với những trường hợp sinh con thứ ba này. Với trường hợp của anh/chị thì đây là những hình thức kỷ luật tại đơn vị anh/chị chứ không phải là xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật, cho nên, đơn vị vẫn có thể xử lý các hình thức kỷ luật trên đối với những trường hợp công chức sinh con thứ ba này.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trường hợp nào được sinh con thứ ba mà không vi phạm pháp luật?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia