Luật sư tư vấn quyền của người lao động khi bị cho thôi việc

Bằng thông báo ấy công ty có thông tin rằng từ ngày 8/12 đề nghị em không đến cơ quan làm việc. Đến ngày 06/01/2017 thì có quyết định chính thức cho thôi việc tuy nhiên trong quyết định chỉ nêu là sẽ đóng BH cho em đến hết tháng 1/2017. Vậy anh chị cho em hỏi Công ty làm vậy là đúng hay sai? Và em có được hưởng lương đến ngày ký quyết định thôi việc hay không? Hay em chỉ nhận được lương đến ngày 7/12/2016 là ngày có thông báo cho nghỉ việc? Em xin chân thành cảm ơn!  Rất mong nhận được sự phản hồi của Quý anh chị!

Trân trọng !

Trả lời tư vấn:

1 |==========================

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em vào công ty vào ngày 26/1/2015 tính đến nay được 2 năm. Nay em phải ở nhà phụ giúp gia đình và chăm sóc bà ngoại già nên đã viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 6/2/2017. Sau khi đã báo trước cho công ty nhưng đến ngày 20/2/2017 công ty lại không kí và trả đơn lại cho em. Vậy em phải đưa đâu giải quyết và em có được hưởng quyền lợi theo luật lao động khi chấm dứt hợp đồng không?. Tư vấn giúp em ạ.

Trả lời tư vấn:

2 |==========================

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư! Em đang làm việc tại công ty được 9 tháng, nhưng em muốn nghỉ việc tại công ty, em đã nộp đơn trước 15 ngày, và giám đốc nói là phải tuyển được nhân sự thay thế mới được nghỉ. Xin luật sư tư vấn giúp em thời gian em báo nghỉ như vậy có đúng không ạ? Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư ạ! Em cám ơn trước ạ!

Trả lời tư vấn:

3 |==========================