Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Tư vấn về việc xác nhận sổ BHXH và tham gia BHXH tự nguyện khi chấm dứt HĐLĐ
LS Vũ Thảo

Tư vấn về việc xác nhận sổ BHXH và tham gia BHXH tự nguyện khi chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi: Em làm việc tại công ty A đươc 10 tháng, công ty đã làm sổ cho e và một số nhân viên nữa nhưng chưa đóng được tháng nào nay em đã nghỉ việc em sẽ đóng tiền của cá nhân mình để chốt sổ bảo hiểm có được không. Nếu chốt được sổ rồi e chuyển sang đóng bảo hiểm tự nguyện cá nhân có được không. Nếu em đóng tiếp vào sổ đã chốt thì số tiền trong sổ đã chốt có còn số tiền em đã đóng 10 tháng không. Em xin cảm ơn luật sư tư vấn.

Chi tiết
Lương 8% tăng thêm có được dùng để hưởng thai sản không?
LS Vy Huyền

Lương 8% tăng thêm có được dùng để hưởng thai sản không?

Chào luật sư, Hiện tại tôi làm cơ quan nhà nước và mức hệ số hiện tại của tôi là 2.34. Theo nghị định 17/2015/NĐ-CP thì tôi thuộc đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm hàng tháng. Theo điều 3 của Nghị định thì Mức tiền lương tăng thêm bằng 8% mức lương hiện hưởng. Tiền lương tăng thêm không dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN và tính các loại phụ cấp lương. Câu hỏi của tôi là: Thời gian tới tôi chuẩn bị nghỉ thai sản thì tôi có được hưởng trợ cấp này không?

Chi tiết
Tư vấn về chế độ hưu trí
Hoàng Thị Nhàn

Tư vấn về chế độ hưu trí

Mẹ tôi sinh năm 1960, đi làm ở trường mầm non được 30 năm nhưng thời gian đóng bảo hiểm tính đến năm 2015 mới được 20 năm. Trước khi đi làm, mẹ tôi có tham gia trong quân đội làm thanh niên xung phong được 2 năm. Hiện nay sức khỏe mẹ tôi rất yếu muốn về hưu trước trong năm 2015 thì phải làm thế nào? Và được tính lương như thế nào?

Chi tiết
Giải quyết tranh chấp lao động khi không ký hợp đồng lao động
Nguyễn Ngọc Ánh

Giải quyết tranh chấp lao động khi không ký hợp đồng lao động

Em có đi làm thêm cho một quán cà phê q1. e không có ký hợp đồng nào cả. Trong thời gian làm việc. e thấy công việc e được bàn giao không đúng như lúc phỏng vấn. Vào ngày 23/7 vừa rồi. e có nói xin nghĩ luôn vào ngày 5/8 vì sức khỏe không tốt. nhưng đến 31/7 nhà e có việc nên không đi làm nữa. e đã nghỉ luôn. Chị chủ nói sẽ hủy toàn bộ lương tháng 7 của em. Cho em hỏi chị ấy làm vậy là đúng hay sai ? quy định thế nào mong luật sư tư vấn, em xin cảm ơn?

Chi tiết
Công việc dưới 8 giờ một ngày mà trả lương thấp hơn lương tối thiểu có vi phạm pháp luật không
Hoàng Thị Kim Lý

Công việc dưới 8 giờ một ngày mà trả lương thấp hơn lương tối thiểu có vi phạm pháp luật không

Bên em là trung tâm dạy tiếng anh, em trả lương theo giờ dạy của giáo viên thường từ 50-65.000 đ/ tiết dạy. Bình thường mỗi tháng trả giáo viên là dưới 2.000 000 đ. Em muốn hỏi luật sư là do tính chất công việc làm dưới 8 tiếng/ngày nên e trả mức lương như vậy tuy dưới mức lương tối thiểu nhưng là ko vi phạm luật đúng không a? và e cần lưu ý gì khi làm HDLD không a? Cám ơn luật sư nhiều!

Chi tiết
Tư vấn về điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH 2006
LS Xuân Thuận

Tư vấn về điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH 2006

Em chào anh chị ạ. Em có một số thắc mắc sau, mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp em ạ. Em ký hợp đồng lao động 6 tháng với 1 công ty, công ty đã đóng đủ cho em 6 tháng Bảo hiểm xã hội, dự kiến cuối tháng 10 em sinh em bé. Hợp đồng hết thời hạn từ cuối tháng 6 và hiện em đang chờ sinh ở nhà. Theo tìm hiểu thì em đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản nhưng em không rõ mức hưởng cụ thể của mình như thế nào?

Chi tiết
Người sử dụng lao động phải chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?
LS Ngọc Anh

Người sử dụng lao động phải chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không?

Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động (theo nguyện vọng cá nhân). Tuy nhiên, do khó khăn nên công ty tôi thanh toán các khoản nợ bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm xã hội muộn, dẫn đến quá thời hạn 3 tháng các cá nhân nghỉ việc chưa chốt được sổ và đăng ký bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, công ty chúng tôi có phải thanh toán khoản bảo hiểm thất nghiệp cho các cá nhân đó không? Mong nhận được phản hồ của quý cơ quan. Trân trọng cảm ơn!

Chi tiết
Điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi người lao động nữ sinh con?
Luật sư Phùng Gái

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi người lao động nữ sinh con?

Câu hỏi tư vấn: Chào Luật sư! E đã tham gia BHXH của 1 công ty cổ phần từ 2009 đến 2012 em nghỉ làm ở đó, 1 năm sau (tức T7/2014) e tham gia BHXH tự nguyện đến T6/2015. Từ T7/2015 em lại xin đi làm và đóng tiếp BHXH của công ty theo quy định, hiện tại em đang có thai được 3 tháng, dự kiến T1/2016 sẽ sinh. Như vậy em có được hưởng chế độ Thai sản không ạ? Xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết
0971.166.169