Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 12 năm 2010. Tháng 8 năm 2015 tôi có sinh em bé và đã làm đơn xin nghỉ thai sản từ ngày 01 tháng 8 năm 2015. Khi tôi nộp giấy chứng sinh (photo công chứng) do trạm xá cấp ( không có giấy ra viện) thì kế toán trường yêu cầu phải có giấy ra viện vì phòng giáo dục không nhận hồ sơ.
Chi tiết
Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2011 đến tháng 4/2015. Đến 10/05/2015 em được duyệt nghỉ theo đơn do em mang thai sức khoẻ yếu, ngày dự sinh của em là 07/10/2015. Em xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu được thì trong thời gian bao lâu em phải nộp đơn ạ?
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Người lao động đã nghỉ việc được 5 tháng nhưng do không biết về chế độ BHTN nên không lấy được tiền bảo hiểm thất nghiệp ? vậy có cách nào để lấy được không và sau khi nghỉ chưa muốn rút tiền bảo hiểm về thì có thể bảo lưu lại không?
Chi tiết
Yêu cầu tư vấn: Tôi tên là NCT, hiện công tác tại Công ty TNHH A Dịch vụ Công ích Q.8. Xin cho tôi hỏi một việc như sau: Tôi vào Công ty làm từ năm 2004 với nhiệm vụ là bảo vệ. Tới tháng 09/2012 công ty chuyển tôi ra lao động trực tiếp, tới nay là 3 năm. Công ty vẫn không nâng bậc lương thường xuyên cho tôi, vậy có phải là tôi bị kỷ luật gì không ạ ? Xin chào .
Chi tiết
Xin chào quý công ty luật minh gia, như trước tôi đã gửi thư hỏi công ty về luật bảo hiểm y tế dân tộc của vợ tôi, tôi cũng đã hiểu nhưng hôm nay tôi đưa vợ tôi đi khám định kỳ thì bệnh viện lại bảo tôi phải đóng tiền xét nghiệm máu và nước tiểu trước khi đi làm xét nghiệm, tuy số tiền không nhiều nhưng tôi thấy có chút thắc mắc muốn được công ty giải đáp giúp tôi hiểu thêm như vậy là đúng hay sai. Xin chân thành cảm ơn quý công ty
Chi tiết
Nhằm giảm bớt gánh nặng về tài chính khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì các chế độ trợ cấp thôi việc và thất nghiệp được đặt ra. Tuy nhiên rất nhiều người thắc mắc một số trường hợp không nhận được loại trợ cấp thôi việc là đúng hay sai? Điều kiện để nhận trợ cấp thôi việc và BHTN là gì?
Chi tiết
Xin chào Luật sư. Tôi làm việc cho 1 công ty may của Mỹ, đã ký hợp đồng lao động 1 năm (01/05/2015 - 30/4/2016) - Đến ngày 17/08/2015: công ty bất ngờ gửi 1 mail thông báo đơn phượng chấm dứt hợp đồng với tôi bắt đầu từ ngày 31/08/2015 mà không đưa ra lý do. Trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành tốt công việc của mình, cũng chưa hề gây tổn thất cho công ty (nhưng tôi được nghe nói lại lý do vì trưởng phòng của tôi là người mới muốn đuổi tôi vì nói tôi là của người trưởng phòng cũ)
Chi tiết
Tư vấn về trốn tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội và đóng truy thu do vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cụ thể:
Chi tiết
Thời gian đóng bảo hiểm của e như sau: 6/2011 mức đóng bảo hiểm là 1.755.000đ, 7-9/2011: 2.106.000đ, 10-12/2011: 2.433.600đ, 1-4/2012: 2.433.600đ, 5-6/2012: 2.466.100đ, 7-12/2012: 2.588.300, 1-4/2013: 2.996.500đ, 5-6/2013: 3.029.000đ, 7-9/2013: 3.177.200đ. Nghỉ việc. Tiếp tục đóng 4-8/2014: 2.889.000đ. Xong em nghỉ việc. Vậy tính tới thời điểm, nghỉ việc lần đầu, thì số tiền BHXH em nhận được là bao nhiêu? Tính tới thời điểm nghỉ việc lần 2, thì số tiền BHXH e nhận được là bao nhiêu?
Chi tiết
Tư vấn về việc ngừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện nhận bảo hiểm xã hội một lần theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 và những văn bản pháp luật khác liên quan, cụ thể:
Chi tiết