Tôi có một số thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp! Tôi nghỉ sinh và sau 6 tháng lên công ty làm giấy tờ đi làm lại. Họ hẹn ngày 14-12-2015 nhưng tôi nhìn nhầm thành 24-12-2015.Đúng ngày 24 tôi lên thì bộ phận nhân sự bảo là lên trễ ngày hẹn và buộc thôi việc.Họ bảo tôi bồi thừơng hợp đồng 45 ngày lương.
Chi tiết
Thưa luật sư đến tháng 10 năm 2016 tôi mới đủ 50 tuổi, tôi đã đóng bảo hiểm được 21,7 năm. Đã giám định suy giảm khả năng lao động 62%.Tuy nhiên theo như luật mới từ 1/1/2016 áp dụng, vậy trường hợp của tôi nếu muốn được nghỉ hưu sớm thì được giải quyết thế nào.
Chi tiết
Bác tôi làm việc cho xã từ năm 1978, đến năm 1998 có quyết định chính thức làm công chức thống kê. Đến năm 2004 thì bác tôi nghỉ hưu, tuy nhiên đến nay vẫn chưa được giải quyết chế độ gì? Xin hỏi bác tôi sẽ được giải quyết chế độ như thế nào trong trường hợp này?
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi sinh tháng 7/1973,tôi là nữ và là lao động trực tiếp, công việc nặng nhọc. Do sức khỏe không tốt nên tôi không đủ khả năng công tác được. Nay tôi muốn làm chế độ thôi việc để chốt sổ bảo hiểm. Đến tháng 12/2015 năm công tác của tôi là 21 năm 8 tháng. Tôi xin hỏi nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì chế độ được hưởng như thế nào?
Chi tiết
Hiện nay tôi đang làm bảo vệ ở Uỷ ban Nhân dân huyện theo hợp đồng Nghị định 68. Cho tôi hỏi khi tôi trực cơ quan vào những ngày nghỉ lễ tết thì tôi có được trả lương làm thêm giờ không?
Chi tiết
Tình hình là trước đây em có làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm, từ 4/2013 đến tháng 4/2014 thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Trước khi hợp đồng kết thúc thì em đã mang thai được hơn 1 tháng. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
Chi tiết
Tôi là Cán bộ công chức thuộc khối UBND xã. Năm 2012 tôi sơ xuất trong thực hiện nhiệm vụ nên bị kỷ luật, nhưng đến cuối năm 2014 UBND huyện mới ban hành quyết định kỷ luật cảnh cáo tôi và năm 2014 tôi bị UBND xã đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ vì có quyết định kỷ luật trên. Tôi xin hỏi theo quy định thì trường hợp của tôi có đúng không?
Chi tiết
Quý Công ty trả lời giúp em câu hỏi sau ạ: Em tham gia đóng BHXH từ tháng 10/2014 và hiện em đang mang thai được gần 4 tháng ạ. Nhưng do sức khỏe mẹ và bé không được tốt, nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty vào tháng 1/2015. Em dự kiến ngày sinh là 30/ vậy em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ? Ngoài ra thủ tục khi đi làm để hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp của em cần những gì ạ? Cám ơn ạ!
Chi tiết
Trước đây em có làm việc ở công ty cũ được 10 tháng thì nhà có việc nên đã tự ý thôi việc không báo trước cho công ty trước 30 ngày. Hiện tại em đã đi làm tại một công ty mới và có liên hệ với công ty cũ để xin chốt bảo hiểm nhưng không được. Cho em hỏi vậy em có thể huỷ sổ bảo hiểm xã hội cũ để đóng mới bên công ty hiện tại được không?
Chi tiết
Tôi vào làm công tác tại cơ quan nhà nước, là công chức dự báo viên bảo vệ thực vật ở một huyện thuộc một tỉnh Tây Nguyên từ tháng 9/1995. Tôi muốn đến tháng 12/2016 xin nghỉ chế độ một lần, hay xin về hưu trước tuổi?
Chi tiết