Chào luật Minh Gia ! Trường hợp của em như sau : anh em làm việc 12h/ngày không có ngày nghỉ hằng tuần (trừ trường hợp yêu cầu được nghỉ mới cho nghỉ) . Công việc của anh là bảo vệ làm việc theo dạng cho thuê lại lao động . Tiền lương trong hợp đồng lao động em thấy lương bỏ trống nên hiện tại vẫn chưa kí.
Chi tiết
Xin chào anh chị, ngày 13/ 9/2014 tôi nghỉ việc tại đơn vị A (Đơn vị Hành chính sự nghiệp) sau đó tôi đi làm ngay tại công Ty B doanh nghiệp của Hàn Quốc tại khu công nghiệp tỉnh. Trong tháng 9 này tôi được đóng bảo hiểm cả 2 nơi.
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Em xin chào luật sư Luật sư cho em hỏi về việc làm việc nhưng sau 2 năm mới được ký hợp đồng và vấn đề thôi việc do không bố trí được công việc như sau: Em làm việc ở công ty của nhà nước từ tháng 5 năm 2008 sau khi ký hợp đồng thử việc, tới tháng 12/2009 công ty cho ký hợp đồng 1 năm, rồi em chuyển công ty khác nhưng cùng trực thuộc tổng công ty mẹ.
Chi tiết
Tôi là công chức xã, có quyết định tuyển dụng công chức từ ngày 03/4/2012. Năm 2014 xã tôi làm việc được Thủ tướng Chính phủ công nhận là xã đặc biệt khó khăn(135).Tôi xin hỏi tôi có được hưởng 70% phụ cấp thu hút hay không?
Chi tiết
Tôi đang làm trong 1 Trung tâm thuộc Viện nghiên cứu với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn ký với Viện. Hiện nay, Viện đang có chủ trương tái cơ cấu lại Trung tâm của tôi, nhưng chỉ dừng lại ở mức độ đưa ra chủ trương chứ chưa có đề án tái cơ cấu. Tuy nhiên, Viện lại muốn chuyển 1 số nhân sự của Trung tâm (trong đó có tôi) sang loại tập nghề hoặc đào tạo nghề (với phụ lục ký kèm theo hợp đồng là 11 tháng).
Chi tiết
Em đã làm việc tại công ty CP A từ năm 2012 cho đến năm 2014. Tới tháng 6/2014 công ty mới bắt đầu tham gia bảo hiểm cho em. Và đến ngày 15/12/2014 thì em chính thức nghỉ việc tại công ty. Trước khi nghỉ việc em đã làm đơn báo trước một tháng tức là báo từ ngày 15/11/2014.
Chi tiết
Đăng kí khám chữa bệnh tại BV đa khoa Hải Dương, nay muốn sinh con tại BV tỉnh Hà Nam. Mức hưởng BHYT như thế nào?
Chi tiết
Kính Chào Luật Sư ! Tháng 04/2011 Chồng tôi làm nhân viên kinh doanh cho 1 tập đoàn và được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo qui định của Nhà Nước.Tháng 11/2014 chồng tôi nghỉ việc, sau khi nghỉ chồng tôi làm việc cho 1 công ty tư nhân khác nhưng không tham gia bảo hiểm.
Chi tiết
Công ty chúng tôi là công ty xử lý chất thải được tách ra từ một nhà máy xử lý của công ty cấp nước tỉnh, có 83 người đã làm việc từ năm 98 đến 2008 (thời điểm nhà máy xử lý được tách ra để thành lập công ty chúng tôi). Theo quy định của luật lao động thì cứ làm việc 5 năm thì được thêm một ngày nghỉ hàng năm, vậy khi những người này chuyển từ công ty cấp nước thành người lao động của công ty chúng tôi thì thời gian 10 năm đó có được tiếp tục tính không, hay sẽ bị hủy tính lại từ đầu khi công ty
Chi tiết
Hỏi: Em làm việc cho một công ty TNHH một thành viên nhà nước từ năm 2006 đến năm 2015. Từ khi mới vào làm năm 2006 chỉ ký một lần hợp đồng có thời hạn là 3 năm, sau khi hết thời hạn hợp đồng,em không thấy có đưa ký bất kỳ hợp đồng nào khác, nhưng chỉ có quyết định tăng bậc nghề theo chế độ công ty 3 năm 1 lần và em vẫn tiếp tục làm đến năm 2015. Vì Công ty liên tục nợ lương từ 3-5 tháng và cắt giảm các chế độ
Chi tiết