Tư vấn chế độ BHXH cho người lao động
Kính gửi: Luật sư Công ty Luật Minh Gia. Trước tiên, tôi xin gửi tới Quý Luật sư và Công ty lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng. Xin Quý Luật sư trợ giúp tư vấn giúp tôi 1 việc như sau:
Chi tiết
Người lao động tự ý nghỉ việc tại doanh nghiệp
Chào luật sư, em có 2 câu hỏi muốn được tư vấn: - Trong thời gian doanh nghiệp đang khó khăn, nhân sự nghỉ cùng lúc trên 10 người, công ty được phép hẹn thanh toán lương cho người lao động trong tối đa bao lâu? có được chia trả thành đợt không? Trong thời gian hẹn nếu nhân sự đến gây rối tại doanh nghiệp thì có vi phạm khoản luật không ạ? quy định thế nào?
Chi tiết
Viên chức bị ốm đau, nhà trường trừ lương có đúng không?
Tôi là một giáo viên trường THPT, trong tháng 5/2016 vừa qua, tôi bị bệnh quai bị nên đã xin phép nhà trường nghỉ chuyên môn từ ngày 13-5 đến ngày 23 -5 để điều trị bệnh tại nhà (không nằm viện). Kế toán trường vẫn tính lương đầy đủ tháng 5 cho tôi hưởng (khoảng 5,6 triệu vnđ - hệ số lương của tôi là 3,66).
Chi tiết
Thời hiệu xử lý kỷ luật xác định thế nào?
Theo Điều 80 của Luật cán bộ công chức năm 2008 quy định về Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật như sau "Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn do Luật này quy định mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi phạm không bị xem xét xử lý kỷ luật, Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm".
Chi tiết
Không trả sổ bảo hiểm khi kết thúc hợp đồng lao động xử lí thế nào
Chồng tôi công tác tại ga A từ năm 1988 đến năm 1991. Đến năm 2007 chồng tôi chuyển sang công tác tại công ty cổ phần C. Nhưng từ năm 2007 đến nay công ty CP B vẫn chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho chồng tôi mặc dù đã đến hỏi rất nhiều lần. Do công ty cũ gây khó khăn nên đến nay chồng tôi mặc dù đã chuyển công ty ra Hà Nội 8 năm nhưng vẫn chưa có sổ để chốt bảo hiểm. Làm thế nào để đúng với pháp luật và đảm bảo cho quyền lợi của người lao động?
Chi tiết
Tư vấn về lương và nâng bậc lương đối với công chức cấp xã
Tôi là công chức công an xã xếp hệ số lương 1,86 nhưng hiện nay tôi đã tốt nghiệp đại học ngành công tác xã hội do trường đại học Mở TP. HCM cấp, vậy tôi có được áp dụng bằng đại học để tính áp dụng bậc lương theo đại học được không? Nếu được thì áp dụng theo thông tư (văn bản ) nào quy định.
Chi tiết
Tư vấn về trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm.
Tôi tham gia BHXH từ tháng 07 năm 2003 cho đến nay (03/06/2016). - Tôi làm viêc tại cty A từ T04.2003 đến 31/12/2009, do Bà H làm người đại diện pháp luật. Ngày 02/01/2010 tôi được điều chuyển công tác sang Cty B, do Bà H làm người đại diện pháp luật. Ngày 02/01/2013 tôi lại được chuyển sang cty C, do Bà H làm đại diện pháp luật.
Chi tiết
Tư vấn về trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội.
Năm 2010, tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn công ty tư nhân A. Tôi và công ty đã thực hiện việc đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Năm 2015, tôi thi đậu cuộc thi tuyển viên chức, làm giáo viên trường Trung học cơ sở của huyện, đã có quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức. Do tính chất công việc, tôi có thể đảm bảo sắp xếp thời gian duy trì cả 2 công việc.
Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nghỉ chế độ thai sản và nuôi con nhỏ?
Câu hỏi tư vấn: Em làm ở 1 công ty có 100 % vốn của Hàn Quốc. Ngày 16/09/2015 em nghỉ thai sản và ngày 11/12/2015 em hết hạn hợp đồng lao động lần 2, em nhận được thông báo là: không ký hợp đồng vô thời hạn mà em cứ nghỉ đi khi nào đi làm lại thì sẽ ký hợp đồng mới,
Chi tiết
Tư vấn về căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
Xin chào văn phòng luật sư Minh Gia.Tôi đang công tác tại một công ty gần 800 lao động. Vừa qua Công ty tôi có một trường hợp như sau: Anh X kí HĐLĐ không xác định thời hạn tháng 3/2015, đến tháng 4/2015 do trên đường đi việc riêng a X có sử dụng rượu nên bị tai nạn giao thông (không phải tai nạn lao động) dẫn đến hôn mê, chấn thương não.
Chi tiết