Thời hạn để xét tính nâng bậc lương? năm 2010 ông A mới bổ sung bằng đại học thì có ảnh hưởng gì đến việc xếp bậc lương mới như trên không? Và nếu được xếp bậc lương mới như trên thì trong thời gian tới, khi ông A trúng tuyển viên chức thì ông A có được giữ nguyên bậc lương trên không? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Lao động là tiền đề dẫn đến sự phát triển của xã hội, có lao động mới tạo nên thành quả. Tuy nhiên, làm việc và nghỉ ngơi kết hợp với nhau để nâng cao năng suất làm việc. Bởi vậy, pháp luật hiện hành đã có những quy định về hạn mức thời gian cho phép làm việc và làm thêm giờ. Thời gian tối đa của người lao động khi làm việc là bao nhiêu? Pháp luật lao động hiện hành quy định vấn đề này như thế nào?
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp xin nghỉ 2 ngày đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 6 tháng và trường hợp người lao động đang thử việc nghỉ 1 ngày có được tính vào nghỉ phép năm hay không?
Chi tiết
Xin chào Đoàn luật sư, sau đây tôi muốn nhờ Đoàn tư vấn và cho tôi hỏi nội dung như sau: Tôi hiện là Công nhân viên quốc phòng, đang công tác tại phòng kế toán công ty thuộc - BQP.
Chi tiết
Luật sư tư vấn vấn đề trợ cấp lãnh đạo trong trường hợp có quyết đinh thôi giữ chức vụ, quyền chức vụ trong thời gian theo học sẽ được giải quyết như thế nào? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp, NLĐ bị xử lí kỉ luật sa thải thì có được hưởng tiền lương trong thời gian chờ xử lí kỉ luật sa thải không? NSDLĐ có trách nhiệm như thế nào? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Em trai tôi năm nay 20 tuổi, đó được nghỉ học nên đi làm thuê. Anh P thuê em trai tôi làm bốc vác cám đến các đại lý trong địa bàn, trong khi di chuyển đi làm việc em tôi bị ngã, bị chấn thương sọ não....Hỏi: Trường hợp này có được xác định là tai nạn lao động không? Còn thời hiệu khởi kiện không? Trách nhiệm của anh P trong trường hợp này như thế nào? có phải thông qua hòa giải viên lao động trước khi khởi kiện lên tòa án không? Cơ quan nào thụ lý giải quyết?
Chi tiết
Để đáp ứng với tình hình thực tế, Bộ luật lao động 2019 đã được thông qua để có những điều chỉnh kịp thời nhằm giải quyết những vấn đề trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, quan hệ lao động không chỉ được điều chỉnh theo quy định của Bộ luật lao động mà còn bị ràng buộc bởi các văn bản quy phạm pháp luật khác như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật việc làm, Luật an toàn vệ sinh lao động và các Nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Xin chào tư vấn Luật Minh Gia Tôi có một câu hỏi, muốn được xin ý kiến, tư vấn của quý công ty. Công ty bạn tôi, là công ty nước ngoài, có nhân viên mới nghỉ việc.
Chi tiết
Tư vấn về việc có được giải thể công đoàn cơ sở hay không và sau khi giải thể có phải đóng kinh phí công đoàn nữa không?
Chi tiết