Cách tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho tôi hỏi về mức hưởng lương hưu theo mức đóng :Tôi có đọc luật mới và biết lương hưu sẽ được tính bằng 45% cho 15 năm và tăng 2% sau mỗi năm .
Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về tiền lương, bồi thường khi người lao động bị tai nạn lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn như sau: -Một hộ kinh doanh thuê người làm, không có hợp đồng lao động, không có BHXH. -Trong thời gian làm việc, một công nhân sơ xuất đã làm đứt lìa bàn tay phải của mình - Lỗi của người lao động. - hộ kinh doanh đã chi trả tất cả các chi phí liên quan đến quá trình chữa trị của NLĐ ( viện phí, di chuyển....).
Chi tiết
Công ty tạm giữ tài sản của người lao động trái quy định xử lý thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho hỏi: Hiện tôi đang đi xuất khẩu lao động tại N. Trước khi bay sang Nhật bên phía công ty xuất cảnh có đưa ra nội quy bắt ký vào cam kết không được cầm điện thoại từ Việt Nam sang. Và tờ cam kết này không ghi rõ hình thức xử phạt cụ thể.
Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về tiền nghỉ lễ tết, tiền phép năm
Nội dung tư vấn: Anh/chị cho em hỏi trường hợp em làm ở công ty nhà nước được hơn 10 năm em nghỉ giữa tháng 12/2015 mọi chế độ như nửa phép năm 2015 em chưa nghỉ và tiền tết, tiền ốm, liệu em có được hưởng không anh/chị. Và em được hưởng những chế độ nào ngoài những chế độ đó không anh chị.
Chi tiết
Giải đáp về chi trả trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật sư,Tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về trường hợp như sau:Từ năm 2006 tôi có làm việc tại 01 công ty nhà nước A đến năm 2008 tôi xin điều chuyển sang 01 công ty nhà nước khác là công ty B.
Chi tiết
Có được quyền chấm dứt HĐLĐ vì lý do NLĐ đến tuổi về hưu không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chao Luật Sư, Tôi xin hỏi 1 việc là tôi 55t đã đủ tuổi về hưu, và công ty tự thông báo đến tuổi hưu theo luật lao động nên đã cắt hợp đồng của tôi và cho tôi nghỉ việc, công ty tôi làm là công ty của Nhật. Tôi có xin làm thêm cho đủ 20 năm để được lảnh lương hưu, nhưng công ty không cho tôi làm.
Chi tiết
Giải đáp thắc mắc các vấn đề pháp lý của hợp đồng thử việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi cty luật Minh Gia !!! Tôi có 1 vấn đề thắc mắc cần được cty giải đáp giúp tôi. Hiện nay tôi đang làm cho một cty TNHH, thời gian tôi bắt đầu vào thử việc là 20/10/2015 và được kí hợp đồng thử việc nhưng không có thời gian thử việc là bao lâu, hưởng lương bao nhiêu %, hết thời gian thử việc tôi không được thông báo kí hợp đồng chính thức,
Chi tiết
Hỏi tư vấn về bồi thường hợp đồng học việc quy định như thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em nhờ anh chị tư vấn giúp em vấn đề này ạ. Em hiện đang làm tại 1 ngân hàng. Em đã ký 1 hợp đồng học việc 2 tháng từ ngày 24/2 đến 24/4 là hết hạn. E đã làm 1 bản đánh giá đề xuất lên thử việc nhưng vẫn chưa ký hợp đồng thử việc.
Chi tiết
Giải đáp thắc mắc trường hợp người lao động có phải bồi thường khi bị xử lý sa thải
Câu hỏi đề nghị tư vấn:kính gửi: LUẬT MINH GIA Tôi có thắc mắc về vấn đề lương sau khi đc quyết định nghỉ việc.Tôi vào làm cty ngày 12/01/2016 thời gian kí hợp đồng 3 tháng nhưng tới ngày 23/02/2016 tội vi phạm an toàn tại cty và đc quyết định trả phòng nhân sự và thôi việc, nhưng khi nghỉ tôi bàn giao và trả đầy đủ đồng phục bên phòng nhân sự báo sẽ có lương vào ngày 01/02/2016.
Chi tiết
Có được chi trả trợ cấp thôi việc khi hết hạn hợp đồng lao động không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Đơn vị tôi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm đối với cán bộ tạp vu, thời gián làm việc của lao động này từ 01/12/2006 đến 31/5/2016. Ngày 01/6/2016 đơn vị chấm dứt HĐLĐ, lao động này đã tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN. Vậy xin hỏi trường hợp này có được hưởng trợ cấp thôi việc không và cách tính như thế nào? Xin tư vấn giúp ạ.Trân trọng cảm ơn
Chi tiết