Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Quyền lợi về bảo hiểm xã hội của lao động nữ khi sinh con?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào ạ! Cho em hỏi 1 chút về chế độ thai sản ạ, dự kiến sinh tháng 10/2017. Hiện tại em đang hưởng lương hệ số 4,2 là khoảng 6,1tr/tháng, tháng 6/2017 hệ số lương em tăng lên 4,6 là lương 6,9tr/ tháng. Tháng 7/2017 lại tăng lương cơ bản theo quy định. Vậy cho em hỏi khi em nghỉ sinh theo quy định thì tiền thai sản em nhận được sẽ là bao nhiêu ạ? Em đóng bảo hiểm đầy đủ ạ? bởi em sinh đứa thứ nhất năm 2013 thì tiền nhận được rất ít nên muốn nhờ bên anh/chị tư vấn giúp

Chi tiết

Luật sư Việt Dũng

Viên chức khi đơn phương xin nghỉ việc có phải đền bù chi phí đào tạo không?

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và nghĩa vụ đền bù chi phí đào tạo khi được cử đi đào tạo. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết

Hoài Nam

Loại hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng trong thời gian lao động

Ký kết loại hợp đồng lao đồng nào để đảm bảo được quyền lợi cho người lao động và các chế độ của người lao động khi tham gia vào quan hệ lao động là như thế nào ? Nếu bạn gặp vấn đề này cần giải đáp, hỗ trợ, tư vấn cho bạn, hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.

Chi tiết

Trần Phương Hà

Trường hợp người chủ sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ với người lao động mà không phải bồi thường

Luật sư tư vấn về trường hợp người chủ sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ với người lao động mà không phải bồi thường. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết

Hoài Nam

NLĐ không thực hiện ký kết lại hợp đồng thì NSDLĐ có quyền cho nghỉ việc?

Khi nào thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và các chế độ của người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nếu gặp trường hợp này cần tư vấn, hỗ trợ , giải đáp thắc mắc hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.

Chi tiết

Luật sư Việt Dũng

Nghỉ việc đúng theo quy định của pháp luật lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Luật sư giải đáp thắc mắc về việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có còn đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết

Trần Phương Hà

Việc giữ giấy tờ gốc của người lao động có trái pháp luật .

Luật sư tư vấn về việc người chủ sử dụng lao động giữ giấy tờ tùy thân của người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người lao động có 2 số sổ bảo hiểm đươc không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi. Em làm vệc tại công ty A, nhưng em nghỉ ngang không báo trước. Sau đó đi tỉnh khác làm cho công ty B ngay sau đó, em đóng bảo hiểm được 4 tháng. Vậy cho em hỏi là khi làm ở công ty mới em đóng bảo hiểm tiếp vào số cũ hay có sổ mới lại ạ và nếu em đi rút sổ thì phải bồi thường như thế nào. Mong luật sư tư vấn gíup em ạ. Em cảm ơn nhiều ạ.

Chi tiết

Trần Tuấn Hùng

Thời gian và căn cứ lương tính hưởng chế độ thai sản

Luật sư tư vấn về vấn đề thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội và tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tự ý nghỉ việc công ty có phải trả sổ bảo hiểm xã hội?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Năm 2013 tôi có làm công ty và đóng bảo hiểm dc 9 tháng rồi tôi xin ngỉ về cưới vợ nhưng lại bị tai nạn ngỉ quá hạn xin phép và bị công ty đuổi việc . từ đó tôi ko lên công ty nữa . tới nay là 3 năm tôi ngỉ làm và không tham gia bảo hiểm nữa . vậy luật sư có thể tư vấn giúp tôi xem bảo hiểm của tôi bây giờ có còn hay không có dc rút bảo hiểm ra không . luật sư trả lời giúp tôi . tôi xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết

• «
• 314
• 315
• 316
• 317
• 318
• »