Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện để bố được nuôi con khi ly hôn quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện nay, tôi và chồng có nhiều khác biệt trong cuộc sống dẫn tới mệt mỏi trong hôn nhân và có mong muốn ly hôn. Chúng tôi đã kết hôn được hơn 2 năm và có chung một đứa con 22 tháng tuổi. Tôi có mong muốn nuôi con sau ly hôn nên mong luật sư tư vấn cho tôi một số vấn đề sau:1. Tôi hiện làm cho công ty người cô của chồng, do đó có khả năng sau khi ly hôn tôi sẽ không tiếp tục làm tại đây nữa. Tuy nhiên, bố mẹ tôi có điều kiện kinh tế tốt, có thể giúp đỡ tôi trong việc nuôi

Liệu tôi có chắc chắn được nuôi con trong trường hợp này không hay tôi nên tìm kiếm một công việc ổn định khác trước khi yêu cầu ly hôn?2. Khi bé nhà tôi được 11 tháng, tôi có sơ ý làm bé bị bỏng khá nặng. Chồng tôi có thể lấy lí do này để yêu cầu được nuôi con hay không? Hiện nay chồng tôi ít giúp tôi trong việc chăm con mà nếu cần sẽ nhờ ông bà nội giúp, nếu ly hôn thì khả năng là cháu cũng sẽ được để cho ông bà chăm là chính.Xin cảm ơn luật sư.

 

Trả lời tư vấn:


Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi tư vấn như sau: 

 

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn - Luật hôn nhân và gia đình 2014 quy định: 

 

"1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con."

 

Tại thời điểm ly hôn, nếu con dưới 36 tháng tuổi thì được giao cho mẹ trực tiếp nuôi dưỡng. Tuy nhiên, chị cũng nên có 1 công việc để đảm bảo cuộc sống của bản thân và cho con. Tránh trường hợp, người bố của cháu bé có căn cứ yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi dưỡng con sau ly hôn với lý do chị không đủ khả năng nuôi con do không có thu nhập ổn định. 

 

Về việc cháu bé từng bị bỏng nặng do sơ suất của chị, thì đây không phải cơ sở để xác định chị không đủ điều kiện nuôi dưỡng con. 


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến 1900.6169 của chúng tôi để được giải đáp.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn