Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Rất mong Luật sư tư vấn giúp về mẫu đơn xin thôi việc và quyền lợi cho người lao động sau khi thôi việc quy định thế nào? thủ tục viết đơn xin nghỉ việc, cụ thể với nội dung sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, thủ tục khởi kiện vụ án lao động đối với các tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về vấn đề việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác; về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; Về quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn đã được Hội đồng trọng tài lao động giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của hội đồng trọng tài.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Gửi Luật Minh Gia, Tôi có một thông tin rất mong Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi với nội dung như sau: Chúng tôi – toàn bộ nhân viên tại công ty làm việc từ tháng 8 năm 2014 nhưng không được ký hợp đồng ( chỉ những nhân viên muốn tự đóng bảo hiểm xã hội thì công ty sẽ ký).
Chi tiết
Trong trường hợp người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp với hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Chào anh/chị! Tôi có một vấn đề thắc mắc muốn được sự tư vấn của anh/chị luật sư. Tôi làm việc cho 1 khách sạn ở Hà Nội được gần 3 năm. Ngày 1/5/2016 vừa qua tôi bắt đầu nghỉ việc tại khách sạn và đã nộp đơn cho ban giám đốc tối thiểu là 30 ngày trước khi nghỉ việc và cũng đã làm thủ tục hoàn trả đồ đạc cho công ty.
Chi tiết
Sổ BHXH là sổ được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH, là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định pháp luật. Khi chấm dứt HĐLĐ, phía doanh nghiệp có trách nhiệm chốt quá trình đóng bảo hiểm và trả lại sổ BHXH cho người lao động. Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Hiện nay trong xã hội không ít trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Bởi thực tế thì những người tham gia giao kết hợp đồng chỉ làm theo quán tính và cách nghĩ của họ. Mà không biết rằng để đơn phương chấm dứt hợp đồng cũng cần phải thỏa một số điều kiện do luật định hay do sự thỏa thuận của các bên. Nếu không, điều này sẽ gây ra những bất lợi không đáng có cho họ. Như vậy nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật họ sẽ phải gánh chịu những hậu quả gì?.
Chi tiết
Pháp luật quy định về thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp tại đâu? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Pháp luật quy định về thời hạn chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động như thế nào? Trong trường hợp công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở cơ quan, đơn vị khác hay không? Luật Minh Gia làm rõ vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội đến khi hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể khởi kiện công ty không?
Chi tiết