Bài viết về chủ đề "tiền thưởng "

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?.

• 21/11/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Tư vấn trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ và vấn đề trả tiền thưởng của NSDLĐ.

• 10/05/2020
• Nguyễn Thị Nhàn

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề chi trả tiền thưởng cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?.

• 14/02/2019
• Bùi Thanh Hương

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, bị cho nghỉ việc và xét lương thưởng tháng thứ 13

Nghỉ việc ở công ty có được nhận thưởng Tết không?.

• 29/01/2019
• Bùi Thanh Hương

Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty không cho hưởng tiền thưởng tết, quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và các vấn đề pháp lý liên quan

Khoản tiền thưởng tháng 13 có trích đóng thuế thu nhập cá nhân không?.

• 19/09/2018
• Nguyễn Thị Biển

Luật sư giải đáp thắc của khách hàng trong trường hợp người lao động nghỉ việc được chi trả trợ cấp thôi việc. Vậy khoản trợ cấp thôi việc có bắt buộc phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo pháp luật hiện hành hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội, không trả lương khi nghỉ việc, giải quyết thế nào?.

• 05/06/2018
• Bùi Thanh Hương

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội , không thực hiện trả đúng lương thưởng như đã cam kết khi người lao động nghỉ việc. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp này

Một số thắc mắc về bảo hiểm xã hội và tiền thưởng theo quy định hiện hành.

• 12/03/2018
• Trần Tuấn Hùng

Luật sư tư vấn về một số vấn đề như đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội và khoản tiền thưởng.

Tư vấn về vấn đề lương thưởng và giao kết hợp đồng lao động.

• 20/01/2018
• Trần Tuấn Hùng

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty yêu cầu người lao động ký hợp đồng lao động mà không thương lượng và trường hợp không thực hiện theo quy định về tiền thưởng của công ty thì có đúng không?

Xin tư vấn về tiền thưởng sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động.

• 26/12/2017
• Luật sư Lê Văn Chức

Kính gửi văn phòng Công ty Luật Minh Gia. Tôi có một vấn đề như sau xin được Công ty Luật Minh Gia tư vấn: Tháng 5/2017, công ty tôi có 3 người lao động xin được chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sức khỏe.

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?.

• 20/01/2017
• Trần Kim Khánh

Em làm ở cơ quan nhà nước hợp đồng bắt đầu từ tháng 9/2015-9/1016. Và e đã kết thúc hơp đồng đúng thời hạn. Khi em nghỉ thì cơ quan có phát cho tờ giấy chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có ghi thanh toán tất cả các chi phí cho tới thời gian kết thúc hợp đồng. Và trường có tiền tăng thêm ngoài lương. Lương e được 2,34 thì tăng thêm được 2,6.

NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13.

• 19/01/2017
• Ls Nguyễn Phương Lan

Luật sư tư vấn về trường hợp NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13 hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Điều kiện được hưởng thưởng ngày lễ tại công ty.

• 13/01/2017
• Luật sư Trần Khánh Thương

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi. Lễ 2/9 Công Ty thưởng 500k, nhưng tại gia đình có việc gấp, nên em phải về nhà gấp. em có viết đơn xin phép nghĩ việc riêng không hưởng lương từ ngày 28/8 đến ngày 10/9 và được chấp thuận. Vậy tiền lễ 2/9 em có được nhận không?