Bài viết về chủ đề "tiền thưởng"

TIỀN THƯỞNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền thưởng

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ và vấn đề trả tiền thưởng của NSDLĐ

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề chi trả tiền thưởng cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, bị cho nghỉ việc và xét lương thưởng tháng thứ 13

Chi tiết >>

Nghỉ việc ở công ty có được nhận thưởng Tết không?

Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty không cho hưởng tiền thưởng tết, quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và các vấn đề pháp lý liên quan

Chi tiết >>

Khoản tiền thưởng tháng 13 có trích đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Luật sư giải đáp thắc của khách hàng trong trường hợp người lao động nghỉ việc được chi trả trợ cấp thôi việc. Vậy khoản trợ cấp thôi việc có bắt buộc phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo pháp ...

Chi tiết >>

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội, không trả lương khi nghỉ việc, giải quyết thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội , không thực hiện trả đúng lương thưởng như đã cam kết khi người lao động nghỉ việc. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong ...

Chi tiết >>

Một số thắc mắc về bảo hiểm xã hội và tiền thưởng theo quy định hiện hành

Luật sư tư vấn về một số vấn đề như đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội và khoản ...

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề lương thưởng và giao kết hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty yêu cầu người lao động ký hợp đồng lao động mà không thương lượng và trường hợp không thực hiện theo quy định về tiền thưởng của công ty thì có đúng không?

Chi tiết >>

Xin tư vấn về tiền thưởng sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động

Kính gửi văn phòng Công ty Luật Minh Gia. Tôi có một vấn đề như sau xin được Công ty Luật Minh Gia tư vấn: Tháng 5/2017, công ty tôi có 3 người lao động xin được chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do ...

Chi tiết >>

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Em làm ở cơ quan nhà nước hợp đồng bắt đầu từ tháng 9/2015-9/1016. Và e đã kết thúc hơp đồng đúng thời hạn. Khi em nghỉ thì cơ quan có phát cho tờ giấy chấm dứt hợp đồng lao ...

Chi tiết >>

NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13

Luật sư tư vấn về trường hợp NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13 hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện được hưởng thưởng ngày lễ tại công ty

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi. Lễ 2/9 Công Ty thưởng 500k, nhưng tại gia đình có việc gấp, nên em phải về nhà gấp. em có viết đơn xin phép nghĩ việc riêng không hưởng lương từ ngày 28/8 đến ngày ...

Chi tiết >>

Sa thải người lao động đúng luật như thế nào

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động tự ý xin nghỉ, quy trình sa thải người lao động

Chi tiết >>

Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước

Ngày 13 tháng 06 năm 2016 Chính phủ ban hành Nghị định quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn Điều lệ.

Chi tiết >>

Tư vấn về xử lý kỷ luật lao động?

Nội dung đề nghị tư vấn: Nhưng có ảnh hưởng tới lưởng tháng 13 của e không?, sao họ đã giam lương tháng 13 của em và cả lưởng cơ bản cũng giảm của em . Vậy nếu e muốn nhận được hết số tiền của em phải ...

Chi tiết >>

Công ty cắt tiền thưởng khi NLĐ mang thai xin nghỉ việc do sức khỏe yếu.

.e có làm ở công ty tính đến nay là đc 1 năm 3 tháng r ạ.đợt này e có xin nghỉ vì e đang mang bầu.do sức khoẻ yếu nên e k thể tiếp tục đảm bảo công việc nên e xin nghỉ. hiện tại công ty trả lương ...

Chi tiết >>

Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?

Lương tháng 13 quy định thế nào? có bắt buộc phải chi trả lương tháng 13 không? đây là thắc mắc của rất nhiều người lao động khi kết thúc năm làm việc và muốn biết trường hợp của mình có được hưởng ...

Chi tiết >>

Đã xin nghỉ việc có được nhận tiền thưởng tết của công ty không?

Nhờ luật sư giải đáp giúp về chế độ thưởng tết như sau: Tôi làm việc cho công ty A được hơn 5 năm. Vào dịp kỷ niệm ngày thành lập công ty hàng năm, tất cả nhân viên đều được thưởng cùng với tiền ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169