Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "tiền lương tăng thêm"
TIỀN LƯƠNG TĂNG THÊM - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tiền lương tăng thêm
Bảo vệ hợp đồng 68 có được hưởng tăng lương theo Nghị định 17 không?
Luật sư tư vấn về trường hợp nhân viên bảo vệ theo hợp đồng 68 tại Trung tâm giáo dục thường xuyên quận, hệ số lương là 1,68 có được hưởng mức tăng lương 8% theo Nghị định 17 không. Cụ thể như sau:
Quy định tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP của nhân viên đánh máy
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em vừa nộp hồ sơ xin vào làm tại phòng Lao động - Thương binh và Xã hội của huyện, em được nhận vào làm vị trí là nhân viên đánh máy và đã ký hợp đồng 68 hệ số lương của em là 2,05. Vậy cho em hỏi là em có được hưởng thêm 8% lương theo quy định của những người có hệ số lương thấp hơn 2,34? Và hệ số lương của em có đúng là 2,05 hiện tại không? Em đã có bằng Đại Học (hệ Vừa làm vừa học). Em cảm ơn!
Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự đối với giáo viên mầm non?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Văn phòng luật sư Minh Gia cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên mầm non tập sự 6 tháng nhưng thời gian tập sự thực tế là 5 tháng vì tháng thứ 6 vào thời gian nghỉ hè. Hiệu trưởng giữ lại lương tháng thứ 6 của tôi và nói tháng đó nghỉ hè nên không được hưởng lương và số lương đó phải nộp vào quỹ công đoàn.Sinh viên là người dân tộc kinh, thuộc đối tượng hộ nghèo có được miễn học phí?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào bên tư vấn ạ. Em hiện là tân sinh viên của trường đại học luật hà nội, em vừa mới nhập học và nộp một số tiền học phí cho học kì 1.Thủ tục khởi kiện đòi tiền lương
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi giữ tôi và chủ có hợp đồng lao động bằng Không có thời hạn. Nội dung thỏa thuận mức lương 7triệu đồng trên tháng (làm cũng như không làm). Đến khi quyết toán lương thì bên sử dụng lao động chỉ trả 50% lương cho thời gian ít việc Luật sư cho tôi hỏi với trường hợp trên tôi có thể kiện bên sử dụng lao động ra tòa được không?Đối tượng hưởng tiền lương tăng thêm 8% theo NĐ 17/2015/NĐ-CP tới hết ngày 1/5/2016
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào e là giáo viên đang hưởng mức lương 2,06 .năm 2015 nhà trường vẫn làm trợ cấp lương thấp 8% cho e nhưng từ 2016 thì e chưa nhận được.xin hỏi từ 1/5/2016 bắt đầu tăng lương cơ sở vậy e vẫn được hưởng 8% từ tháng 1_ tháng4 đúng hok ạ. Và từ tháng 5 thì e có được không? Và được bao nhiêu. Mong trả lời giúp em
Người làm chế độ HĐLĐ theo Nghị định số 68 hệ số lương dưới 2.34 có được tăng lương không?
Tư vấn luật miễn phí về trường hợp: Người làm chế độ HĐLĐ theo Nghị định số 68 hệ số lương dưới 2.34 có được tăng lương không? Quy định về tăng lương cho người có hệ số lương dưới 2.34
Giải đáp thắc mắc về vấn đề tăng lương trong năm 2016
Giải đáp thắc mắc về vấn đề tăng lương trong năm 2016; Đối tượng hưởng tiền lương tăng thêm
Điều kiện nghỉ theo chế độ tinh giảm biên chế
Điều kiện nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế; Tư vấn điều kiện và mức hưởng chế độ theo chính sách tinh giản biên chế
Đối tượng và điều kiện được hưởng tiền lương tăng thêm
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào anh/chị luật sư: Anh/chị giúp em giải đáp vướng mắc như sau. Theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP v/v tăng tiền lương cho cán bộ, cc.. có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Hiện tại em đang làm kế toán tại trường tiểu học, và đang hưởng mức lương 2,1. em chưa vào biên chế đang còn hợp đồng tại UBND huyện và được hưởng lương theo ngân sách của huyện.Tính tiền lương tăng thêm 8% đối với viên chức đang tập sự
Nội dung tư vấn: Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp nhà nước, đơn vị tôi có trường hợp viên chức đang trong thời gian tập sự hưởng 85% lương HS:1.86, phụ cấp trách nhiệm 0.2; vậy khi tính tiền lương tăng thêm cho đối tượng này thì hệ số lương tính hưởng là bao nhiêu? ( phần phụ cấp có tính không, nếu có thì tính 100% hay 85%) .Tôi rất băn khoăn trong trường hợp này mong được luật sư trả lời rõ?
Tư vấn về tiền lương tăng thêm?
Tôi hiện là giáo viên cấp 3 hệ công lập và đã có biên chế.
Phụ cấp có tính vào hệ số lương để làm cơ sở tăng lương 8% không?
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi hiện đang là giáo viên biên chế và đang hưởng mức lương theo hệ số 2.34 phụ cấp khu vực 0.2 phụ cấp thu hút 70% x hệ số lương, phụ cấp đứng lớp 70% x hệ số lương vậy tô có được hưởng tiền hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không?
Đã được hưởng phụ cấp 0.25 thì có được hưởng tiền lương tăng thêm không?
Em là giáo viên cấp 3, có mức lương cơ bản là 2,34, nhưng em có đảm nhiệm thêm phó bí thư đoàn nên được tính thêm 0,25 lương chức vụ vậy em có được nằm trong diện tăng lương không ạ?
Đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP
Em làm công tác văn hoá thông tin tại một phường của một quận thành phố Hồ Chí Minh, em làm được 3 năm, em được hưởng lương theo hệ số 2,34. Mỗi năm thủ trưởng ( chủ tịch phường) ký hợp đồng 1 lần- em là thuộc "loại" là không chuyên trách. Vậy em có được hưởng lương tăng thêm 8% theo NĐ 17/2015/NĐ-CP không luật sư. Nhờ Luật sư trả lời sớm giùm e.
Hưởng lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015
Luật sư tư vấn về việc xác định tiền lương, tiền công hàng tháng và đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP
Đối tượng không được áp dụng tiền lương tăng thêm
Xin chào luật sư, tôi ở Xã Ninh lai, Sơn Dương, Tuyên Quang. Hiện nay tôi đang đảm nhận chức vụ Bí thư đoàn TNCS HỒ Chí Minh của xã. Theo NĐ chính phủ có quy định về mức lương hỗ trợ đối với người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Mức lương hiện nay của tôi là 2,26. Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có thuộc diện được tăng thêm 8% theo quy định hay không? Vì hiện nay tôi chưa được hưởng, và tôi đã hỏi nhưng Kế toán trả lời là trường hợp của tôi đã có Phụ cấp lãnh đạo nên không được tăng lương.
Tư vấn về vấn đề hưởng lương tăng thêm khi làm bù vào ngày chủ nhật.
Hiện tại em đang làm quản lý QC cho một công ty Nidec ở quận 9. Theo như từ ngày vô làm từ 07/03/2014 đến nay thì lịch nghỉ của công ty cố định vào ngày chủ nhật. Thời gian làm việc 8h/1 ngày. Nếu tuần nào đi làm chủ nhật thì được tính theo luật lao động (200%).Từ ngày 19/10/2015 nhận được thông tin là Cty sẽ áp dụng việc nghỉ không cố đinh vào ngày chủ nhật.Luật sư tư vấn về điều kiện nghỉ hưu
Kính gửi công ty luật Minh Gia: Tôi sinh ngày 07 tháng 12 năm 1966 và tham gia đóng BHXH đến tháng 12 năm 2015 được 29 năm o5 tháng .Hỏi tôi có được về chế độ thôi việc ngay và chốt sổ BHXH theo nghị định 108 không? và đến tháng 12 năm 2016 tôi có được về hưu trước tuổi trừ % không ? Nếu được về thì phải trừ bao nhiêu %?.Tôi xin chân thành cám ơn
Nghỉ thai sản có được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP
Xin chào các anh, chị luật sư công ty luật Minh GIa! Em có thắc mắc này, mong các anh chị luật sư giải đáp giúp em: Trong thời gian nghỉ thai sản, nghỉ ốm có được hưởng theo nghị định 17/2015 không? Xin chân thành cảm ơn.- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
