Xếp lương với giáo viên hạng II

Tôi Tốt nghiệp Cao Đẳng chính quy được tuyển dụng vào giảng dạy THCS tới nay 7 năm hiện tính theo lương cao đẳng. Năm 2013 tôi có đi học đại học hệ vừa học vừa làm. Hiện nay tôi có bằng Đại học hệ vừa học vừa làm đúng theo chuyên ngành tôi đang công tác. Vừa qua trường tổ chức phân hạng giáo viên, tôi được trường phân hạng II - Mã số: V.07.04.11. Nay tôi xin hỏi tôi có được hưởng lương ngạch THCS hưởng lương theo bằng đại học được không? Xin đoàn luật sư tư vấn cho tôi. Xin trân trọng cảm ơn.

Quy định về miễn thời gian tập sự của giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Em đã đi làm hợp đồng giáo viên được 3 năm. Năm đầu tiên 2013-2014 em không tham gia bảo hiểm. Năm học 2014-2015 em tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ. Từ tháng 10/2014 đến tháng 5/2015. Đến hè 6/2015, vì điều kiện không đủ để tham gia tiếp được nên em đã thanh lý bảo hiểm (em không biết là có thể bảo lưu được. Năm học 2015-2016 em đăng ký mới và cũng tham gia bắt đầu từ tháng 10.

Có được hưởng 2 lần phụ cấp thu hút không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Năm 2000 Tôi ra trường và công tác 10 năm tại xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn và đã được hưởng đủ 60 tháng thu hút.

Tư vấn về căn cứ tính lương của viên chức có thời gian tập sự

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ xin chào Luật Sư.Nội dung tư vấn: Tôi đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp nhà nước ( trường tiểu học ), trong thời gian tập sự hưởng 85% lương, hệ số: 2.34. Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 1/2016 đến tháng 10/2016 vì gia đình có việc nên Tôi nộp đơn xin nghỉ. Tôi mong Luật Sư giúp Tôi giải đáp thắc mắc về việc tính lương khi Tôi nghỉ việc.

Tư vấn về vấn đề tiền lương

Tôi hiện đang làm hợp đồng tại Ban tổ chức thành uỷ T. H. Tôi vào làm từ tháng 10/2013 và ký hợp đồng không thời hạn. Thời gian làm việc của tôi tính tới thời điểm bây giờ là hơn 1 năm nhưng hiện tại tôi vẫn chỉ được hưởng 85% lương của hệ số 2,34. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng đủ 100% lương không, nếu được xin luật sư cho tôi biết căn cứ vào đâu để tôi có cơ sở đề nghị tăng lương cho mình.

Thời hạn nâng lương là gì? Thời gian nâng lương của viên chức quy định thế nào?

Điều dưỡng hạng II, III, IV được xếp lương như thế nào? Trường hợp nào được miễn chế độ tập sự? Chế độ nâng lương thường xuyên được quy định ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề cách xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp điều dưỡng qua tình huống sau đây:

Nâng lương thường xuyên khi đang làm hồ sơ chuyển loại viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi: Năm 2011 em làm hồ sơ chuyển loại viên chức đang ở ngạch trung cấp 3,86 chuyển sang ngạch 3,99 đại học, nhưng nếu tính ngạch cũ 3,86 ngày tính nâng lương thường xuyên của em là 01/01/2010 vậy là đến ngày 01/01/2012 là em được nâng 4,06 ngạch cũ. Nhưng khi chuyển sang ngạch đại học hệ số 3,99 ngày hưởng là ngày 01/02/2012.

Phụ cấp thâm niên với công tác kiểm tra Đảng các cấp

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, tôi có một ý kiến nhờ luật sư tư vấn Tôi công tác ở ngành giáo dục từ năm 2006 cụ thể là giáo viên giảng dạy, đến năm 2012 tôi có quyết định được hưởng 5% thâm niên nghề nhà giáo, đến tháng 1 năm 2013 tôi chuyển công tác sang Ban tổ chức huyện ủy, đến tháng 11 năm 2014 tôi được chuyển sang cơ quan Ủy ban kiểm tra huyện ủy công tác và được bầu làm ủy viên ủy ban kiểm tra huyện ủy đến nay.

Xếp lương theo chức danh nghề nghiệp

Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi về việc xếp lương theo chức danh nghề nghiệp như sau: Em được ký hợp đồng làm giáo viên năm 2004, đến năm 2011 em có bằng đại học và được thi tuyển vào làm viên chức giáo viên. Trước khi thi tuyển em đang hưởng hệ số lương là 3,03, khi trúng tuyển em được xếp hệ số lương là 2,34.

Quy định về nghĩa vụ trả lương của doanh nghiệp

Quy định về nghĩa vụ trả lương của doanh nghiệp: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào công ty,Tôi tên Lâm H . Hiện tôi đang gặp vấn đề với công ty cũ ở chỗ họ không trả tiền gần 2 tháng lương cuối của tôi với lí do dùng để bồi hoàn khoản tiền thưởng tết. Chi tiết như dưới đây