Bài viết về chủ đề "thỏa ước lao động tập thể"

THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về thỏa ước lao động tập thể
Ủy quyền cho công đoàn quản lý quỹ lương của người lao động được không?

Ủy quyền cho công đoàn quản lý quỹ lương của người lao động được không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về hợp đồng ủy quyền cho Công đoàn doanh nghiệp thực hiện công việc quản lý quỹ lương và phạm vi điều chỉnh của thỏa ước lao động tập thể. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được thỏa thuận tiền lương ngừng việc với người lao động dưới mức tối thiểu vùng.

Có được thỏa thuận tiền lương ngừng việc với người lao động dưới mức tối thiểu vùng.

Luật sư tư vấn về việc trả tiền lương ngừng việc việc cho người lao động, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội từ 1/1/2018. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Gian lận bảo hiểm thất nghiệp bị xử lý như thế nào?

Gian lận bảo hiểm thất nghiệp bị xử lý như thế nào?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi Công ty luật MINH GIA. Tôi có vấn đề liên quan đến luật bảo hiểm thất nghiệp xin được đoàn luật sư hướng dẫn cách giải quyết như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể

Tư vấn sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể

Kính nhờ Quý công ty tư vấn giúp chúng tôi nội dung sau: Công ty chúng tôi đã đăng ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và Nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động (hiệu lực áp dụng từ ngày 04/7/2016 và hết hiệu lực vào ngày 26/5/2019).

Chi tiết >>

Tư vấn về ngày nghỉ hằng tuần

Tư vấn về ngày nghỉ hằng tuần

Ngày nghỉ hàng tuần của công ty em là vào ngày chủ nhật. Mặt khác, công ty muốn bố trí cho CBNV nghỉ thêm 2 thứ bảy trong tháng (nếu tháng có 4 thứ 7), nghỉ 3 thứ 7 trong tháng (nếu tháng có 5 thứ 7) được tính là ngày nghỉ hàng tuần nhưng không quy định rõ vào thứ 7 nào trong tháng. Nếu theo luật quy định thì nội quy công ty phải ghi rõ được nghỉ vào thứ 7 cố định nào trong tháng.

Chi tiết >>

Mẫu Thỏa ước lao động tập thể áp dụng từ 2016

Mẫu Thỏa ước lao động tập thể áp dụng từ 2016

Mẫu Thỏa ước lao động tập thể áp dụng theo căn cứ tại Bộ Luật lao động 2012, Luật Công đoàn 2012 được hướng dẫn xây dựng cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Làm thêm thứ 7 và đã được nghỉ bù thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?

Làm thêm thứ 7 và đã được nghỉ bù thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?

Tôi đang công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp, hàng tuần làm việc từ thứ 2 đén thứ 6; ngày thứ 7 và chủ nhật được nghỉ . Thỉnh thoảng có nhiệm vụ cần làm gấp, tôi phải làm thêm giờ vào thứ 7

Chi tiết >>

Giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng lương và phụ cấp không?

Giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng lương và phụ cấp không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, tôi là giáo viên được Phòng Giáo dục và Đào tạo cử đi học lớp bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng dân tộc Thái, dân tộc Mông nhưng trong quá trình tôi đang học tập thì lương của tôi bị cắt phần đứng lớp. Như vậy có đúng không? Pháp luật quy định như thế nào? Luật sư cho tôi xin ý kiến tư vấn. Tôi xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Hỏi về trường hợp NSDLĐ trả không đúng tiền lương cho NLĐ

Hỏi về trường hợp NSDLĐ trả không đúng tiền lương cho NLĐ

Hiện tôi đang làm công nhân tại công ty may tư nhân. Khi tôi vào làm, do đã có tay nghề nên không phải qua đào tạo, và không có ký hợp đồng thử việc (chỉ có kí vào tờ giấy giống như nội quy công ty về giờ giấc đi làm, nhưng có rất nhiều chữ kí của nhiều người). Giờ tôi không thấy phù hợp với môi trường và cách làm việc của công ty nên tôi muốn nghỉ việc.

Chi tiết >>

Mẫu thỏa ước lao động tập thể

Mẫu thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể bao gồm các nội dung về quy chế tổ chức hoạt động, quy chế ban giám đốc, quy chế lao động, tiền lương, vấn đề trợ cấp, bảo hiểm và các quy định khác liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động, cụ thể như đính kèm trên đây:

Chi tiết >>