Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động?
LS Phùng Gái

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi là viên chức nhà nước ký hợp đồng thử việc với cơ quan bắt đầu từ ngày 7/10/2009 công tác đến năm 2013, công việc đang hoàn toàn thuận lợi thì trưởng phòng quản lý trực tiếp tôi lôi những việc của năm 2013 (công việc đã được nghiệm thu) để kỷ luật tôi bằng hình thức bắt viết đơn xin nghỉ 3 tháng không lương và đóng mọi khoản tiền liên quan đến bảo hiểm.

Chi tiết
Hotline: 1900 6169