Bài viết về chủ đề "tạm hoãn hợp đồng "

TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về tạm hoãn hợp đồng

  • Cho người lao động nghỉ không lương và chế độ BHXH giải quyết như thế nào?

    Cho người lao động nghỉ không lương và chế độ BHXH giải quyết như thế nào?.

    • 08/05/2020
    • Trần Diềm Quỳnh

    Tư vấn về việc cho nhiều người lao động nghỉ không lương do người sử dụng lao động không cần đến nguồn lực này hoặc vì lý do khách quan khác nhau. Quy định của pháp luật về nghỉ không lương, chế độ đóng BHXH cho người lao động nghỉ không lương, số lượng tối đa người lao động được phép nghỉ không lương và các vấn đề khác liên quan.

    Chi tiết
  • Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

    Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

    • 27/08/2020
    • Trần Tuấn Hùng

    Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh hay là thay đổi cơ cấu nhân sự, nhiều trường hợp người sử dụng lao động phải tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Tuy nhiên, để tránh xảy ra các tranh chấp về sau, người sử dụng lao động cần nắm vững các quy định pháp luật về các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật và thủ tục chấm dứt. Dưới đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề này.

    Chi tiết
  • Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết

    Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết.

    • 12/06/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: chúng tôi làm việc tại trạm thu phí cầu đường BOT (doanh nghiệp tư nhân), làm theo ca. 3 ca 4 tổ luân phiên trực 8 tiếng. tức làm 8 tiếng và nghỉ 24 tiếng. vậy chúng tôi có được hưởng lương ngày nghỉ lễ, tết vào những ngày rớt ca trực không?

    Chi tiết
  • Tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai quy định như thế nào?

    Tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai quy định như thế nào?.

    • 20/03/2017
    • Vy Huyền

    Chào anh chị cho em hỏi. Em đã đi làm tại một công ty và đóng bảo hiểm từ tháng 11/ 2015 đến nay là tháng 3/2017. Hiện tại bắt đầu em mang thai và bác sĩ chỉ định là phải nghỉ dưỡng trong vòng 10 ngày...

    Chi tiết
  • Tiền lương thỏa thuận khi ngừng việc

    Tiền lương thỏa thuận khi ngừng việc.

    • 07/03/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật Sư Tôi Làm Công Nhân Vận Hành Tại Công Ty Cổ Phần Đóng Trên Địa Bàn Đồng Nai. Hiện Nay Theo Quy Chế Lương Của Công Ty Tôi .Khi Ngừng Việc Thì Người Lao Động Được Trả Lương Theo Lương Tối Thiểu Vùng. Vậy Tôi Đã Qua Trường Lớp Đào Tạo Thì Tôi Có Được Cộng Thêm 7% Hay Không . Hiện Nay Công Ty Của Tôi Không Cộng. Như vậy Công Ty của Tôi đã thực hiện đúng hay chưa. Mong Luật Sư Tư vấn giùm. Xin Trân Trọng Cảm ơn.

    Chi tiết
  • Công ty có quyền quy định điều kiện tái ký HĐLĐ và quy chế nâng lương?

    Công ty có quyền quy định điều kiện tái ký HĐLĐ và quy chế nâng lương?.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Tôi làm công nhân ở c.ty may mặc may đã 5 năm, hiện tại hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn rồi. Nhưng hiện tại c.ty tôi đưa ra quy định là khi tái ký phụ lục hợp đồng hoặc ký hợp đồng thì phải trả lời đúng các "mã thị trường, tên thị trường, ký hiệu thị trường, ký hiệu đơn giá thị trường", thì khi đó công ty mới ký hợp đồng và được lên 5% lương cơ bản theo quy đinh nhà nước.

    Chi tiết
  • Tư vấn về nghỉ không lương và thưởng tháng lương thứ 13

    Tư vấn về nghỉ không lương và thưởng tháng lương thứ 13.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào anh, e đang làm việc tại một công ty tnhh, trong thời gian gần đây công ty lấy lý do là chi nhánh mới chưa hoàn thành nên cho một số người nghỉ không hưởng lương, công ty chỉ nói là khi nào chi nhánh mới đi vào hoạt động thì sẽ gọi trở lại làm việc nhưng không nói chính xác thời gian. Trong khi đó đang sắp hết tháng 12. Anh cho e hỏi công ty làm thế có đúng luật không ạ? người lao động có được hưởng lương tháng 13 trong trường hợp này hay không?

    Chi tiết
  • Quyết định tạm hoãn hợp đồng do ai cấp?

    Quyết định tạm hoãn hợp đồng do ai cấp?.

    • 06/08/2020
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Khi người lao động vì một lý do nào đó cần nghỉ một khoảng thời gian nhất định mà thỏa thuận được với người sử dụng lao động về việc tạm dừng thực hiện lao động thì thời gian này vẫn được coi như đang tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp dù họ không đóng.

    Chi tiết
  • Tạm hoãn hợp đồng có được hưởng lương không?

    Tạm hoãn hợp đồng có được hưởng lương không?.

    • 17/08/2020
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Tạm hoãn hợp đồng lao động được hiểu là việc tạm thời ngừng việc thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động đã cam kết trong một thời gian nhất định theo quy định của pháp luật hoặc theo sự thỏa thuận của các bên hợp đồng.

    Chi tiết
  • Chế độ được hưởng khi công chức thôi việc

    Chế độ được hưởng khi công chức thôi việc.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay 47 tuổi là công chức đi làm từ tháng 12 năm 1993. Đóng BHXH tính ra là 23 năm. Theo luật thì chưa đủ điều kiện để về hưu. Thế thì tôi xin nghỉ thôi việc thì chế độ BHXH như thế nào và có bị thiệt thòi gì không và sau này về hưu như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn.

    Chi tiết
  • Nghỉ việc không hưởng lương có tự đóng BHXH, BHYT, BHTN được không?

    Nghỉ việc không hưởng lương có tự đóng BHXH, BHYT, BHTN được không?.

    • 10/06/2020
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là một vấn đề được người lao động và người sử dụng đặc biệt quan tâm vì đó là các chế độ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động trong khi thực hiện hợp đồng lao động.

    Chi tiết
  • Viên chức có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng không?

    Viên chức có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng không?.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Xin chào Tổng đài tư vấn pháp luật, em năm nay 24 tuổi hiện tại em đã là viên chức giáo dục ở 1 trường tiểu học A được 2 năm, nhưng do nhu cầu của bản thân, em muốn đi du học bên hàn quốc theo chương trình đào tạo thạc sĩ chuyên ngành giảng dạy tiếng anh khoảng 3 năm. Vậy em có được phép xin trường A tạo điều kiện cho em nghỉ làm trong thời gian đó, rồi sau khi em học xong lại về nước công tác ở trường đó được không ạ? liệu em có bị ra khỏi viên chức nếu đi không ạ? Em xin cảm ơn.

    Chi tiết