Bài viết về chủ đề "sử dụng lao động"

SỬ DỤNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về sử dụng lao động
Nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: LS ơi tư vấn giúp con về luật lao động được ko ạ . Em có ký hợp đồng với cty với bộ phận là nhân viên bán hàng tại cửa hàng giống với mấy cái minishop ạ, giờ cty em thông báo ngưng hoạt động mà ko thông báo trước 30 ngày, chỉ thông báo trước 1 ngày và cty chỉ chi lương cho em là 15 ngày làm công ( bắt đầu từ ngày 1/11 , em đã kiểm kê hàng hóa đóng hàng làm đủ 8 tiếng ) và chấm thêm 15 ngày công đền bù cho em.

Chi tiết >>

Thắc mắc về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động

Thắc mắc về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động

Chào Luật sư,cho tôi hỏi 1 trường hợp như vậy: Tôi có 1 người bạn làm cho một cửa hàng đã gần 2 năm nhưng không được ký hợp đồng lao động, không được mua bảo hiểm ý tế hay bất cứ 1 loại bảo hiểm nào.và trong 1 lần đi chơi, bạn tôi gặp tai nạn giao thông và mất.

Chi tiết >>

Tư vấn về trách nhiệm của công ty với việc nộp Bảo Hiểm Y Tế cho nhân viên

Tư vấn về trách nhiệm của công ty với việc nộp Bảo Hiểm Y Tế cho nhân viên

Công ty tôi sản xuất đồ mộc nội thất, có 1 công nhân bị máy cắt vào tay cũng không nặng lắm, nhưng có nghỉ ở nhà chữa bệnh 5 ngày. Do công ty chuyển giao nguyên trạng xưởng mộc từ công ty Phương Nam sang công ty Bạch Đằng và người sở hữu khác nên chưa kịp mua BHYT (trước đó vẫn có thẻ BHYT do công ty Phương Nam mua đến hết T6/2015. Nhưng qua Bạch Đằng thì chưa kip mua T7 và T8 mới mua) vậy trường hợp trên thì công ty Bạch Đằng phải trả tiê

Chi tiết >>

Những loại công việc nào không được sử dụng lao động nữ?

Những loại công việc nào không được sử dụng lao động nữ?

Những công việc không được sử dụng lao động nữ được quy định tại điều 160 Bộ Luật lao động 2012, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1