Bài viết về chủ đề "phân loại hợp đồng"

PHÂN LOẠI HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về phân loại hợp đồng
Ký kết HĐLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc

Ký kết HĐLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào quý luật sư Minh Gia! Kính thưa quý luật sư Minh Gia, tôi hiện đang làm cho một công ty tư nhân và tôi đã kết thúc thời gian thử việc hai tháng, đến nay, tôi đã làm hơn ba tháng tại công ty này nhưng hiện tại, tôi vẫn chưa được công ty này ký hợp đồng và đóng bảo hiểm, tôi cho rằng việc công ty kéo dài vụ ký hợp đồng và đóng bảo hiểm là vì tôi mới làm và cũng đã lớn tuổi, tôi cũng mới lập gia đình được nửa năm, có lẽ công ty này lo sợ việc tôi sẽ mang bầu và côn

Chi tiết >>

Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư, Cty em hiện trong quá trình xây dựng nên có làm Hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng. Vậy khi hết hạn Hợp đồng thời vụ bên phía công ty có làm Biên bản thanh lý hợp đồng thời vụ này không ạ? Và Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng được xem là hợp đồng xác định thời hạn, nên chỉ được phép ký 2 lần và nếu người lao động tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn, em hiểu như vậy có đúng không ạ?

Chi tiết >>

Ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần phị xử phạt thế nào?

Ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần phị xử phạt thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên tiểu học đã công tác được 6 năm, trong 6 năm qua nhà trường nơi toi làm việc đều kí hợp đồng xác định thời hạn năm một với tôi( vì chưa được biên chế)như vậy đúng hay sai?

Chi tiết >>

Những trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật

Những trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn: CHo em hỏi , em làm việc tại cty X từ 22 tháng 8 năm 2012 đến nay là 12 tháng 10 năm 2016. Cty bắt đầu đóng bảo hiểm cho em từ tháng 1 năm 2013 đến nay. Giờ do nhu cầu về gần nhà em muốn xin thôi việc.

Chi tiết >>

Lao động làm việc theo hợp đồng có được điều chỉnh tiền lương theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP không?

Lao động làm việc theo hợp đồng có được điều chỉnh tiền lương theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP không?

E muốn hỏi một nội dung liên quan đến tăng lương dưới 2.34 theo NĐ 17. Ở Bệnh viện e, biên chế được giao là 200, biên chế có mặt là 180, còn trống 20 biên chế, tuy nhiên phải thuê hợp đồng lao đông ( KÝ Hợp đồng theo hệ số) là 50 người (lương dưới 2.34)i, thì 50 người này có được hưởng chính sách tăng lương theo NĐ 17 ko ạ. em cảm ơn!

Chi tiết >>