Hình thức trả lương theo quy định luật lao động
|

Hình thức trả lương theo quy định luật lao động

Hình thức trả lương là gì? quy định về hình thức trả lương thế nào luôn là câu hỏi được nhiều người lao động và người sử dụng lao động quan tâm. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn, hướng dẫn cụ thể về hợp đồng lao động như sau:

Chi tiết
Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.
|

Tư vấn về hợp đồng khoán gọn công việc.

Hợp đồng khoán việc không phải là khái niệm mới mẻ với nhiều người, đặc biệt là người sử dụng lao động và người lao động hiện nay, tuy nhiên, trên thực tế hợp đồng khoán việc lại không được quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012.

Chi tiết
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?
|

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?

Doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sau đó bố trí cho người lao động nghỉ bù để không phải trả tiền lương làm thêm giờ có đúng hay không? Người lao động cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:

Chi tiết
Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07
|

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07

Người lao động đang mang thai thì hưởng chế độ nghỉ ngơi thế nào theo luật lao động, ngoài ra còn hưởng những quyền lợi gì, quy định cụ thể thế nào. Đây là thắc mắc của không ít người lao động và người sử dụng lao động khi công ty có lao động đang mang thai. Việc tìm hiểu kỹ quy định sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình và doanh nghiệp hoạt động tuân thủ pháp luật Lao động.

Chi tiết
Doanh nghiệp tự ý cắt giảm tiền lương của người lao động có trái quy định pháp luật?
|

Doanh nghiệp tự ý cắt giảm tiền lương của người lao động có trái quy định pháp luật?

Câu hỏi tư vấn: Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, do thời gian gần đây sản xuất đi xuống nên hàng tháng ban giám đốc cùng phòng tổ chức đã tự ý cắt giảm lương của bộ phận gián tiếp xuống còn70%-80% lương, nói là đến cuối năm nếu công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất thì sẽ thanh toán nốt phần còn lại (tôi vào làm 10năm chưa thấy năm nào công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất).

Chi tiết
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không được trả đủ lương giải quyết như thế nào?
|

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không được trả đủ lương giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động giải quyết như thế nào? Người sử dụng lao động không thanh toán đầy đủ lương giải quyết như thế nào? Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ phép năm giải quyết như thế nào?

Chi tiết
Quyền lợi của người lao động
|

Quyền lợi của người lao động

Luật sư tư vấn về: Quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động và các vấn đề khác liên quan theo quy định của pháp luật lao động như sau:

Chi tiết
Công ty có được giữ lương khi NLĐ gây ra thiệt hại cho công ty không?
|

Công ty có được giữ lương khi NLĐ gây ra thiệt hại cho công ty không?

Trường hợp người lao động cố ý không thực hiện hoặc thực hiện không đủ nghĩa vụ dẫn đến gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Người sử dụng lao động có được giữ lương của người lao động để khắc phục thiệt hại hay không?

Chi tiết
Nguyên tắc trả lương theo quy định Bộ luật lao động?
|

Nguyên tắc trả lương theo quy định Bộ luật lao động?

Vấn đề chi trả tiền lương, tiền công thực hiện thế nào, theo nguyên tắc nào, ngày trả lương cán bộ, công nhân, nhân viên là bao nhiêu và rất nhiều thắc mắc liên quan đến chế độ tiền lương mà người lao động chưa biết quy định thế nào, tìm hiểu ở đâu. Do vậy, để đảm bảo quyền lợi của mình bạn hãy nghiên cứu quy định luật lao động, luật BHXH và văn bản liên quan để có quyết định, yêu cầu phù hợp.

Chi tiết
Làm thế nào khi công ty không trả lương đúng thời hạn?
|

Làm thế nào khi công ty không trả lương đúng thời hạn?

Tiền lương là vấn đề được người lao động rất quan tâm, tuy nhiên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp vi phạm liên quan đến vấn đề trả lương của người lao động, vậy khi gặp vấn đề này người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? Để được tư vấn cụ thể, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ giải đáp.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí