Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn NLĐ có được bồi thường?
|

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn NLĐ có được bồi thường?

Khi thực hiện hợp đồng lao động, nhiều khi vì một số lí do người lao động hoặc người sử dụng muốn chấm dứt việc thực hiện hợp đồng trước thời hạn. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp chưa nắm rõ các quy định của pháp luật dẫn đến việc chấm dứt chưa phù hợp với quy định của pháp luật.

Chi tiết
Người sử dụng lao động có được phép kiểm tra giấy tờ xe của người lao động?
|

Người sử dụng lao động có được phép kiểm tra giấy tờ xe của người lao động?

Luật sư tư vấn về: Tình hình là các vụ tai nạn giao thông hiện tại trong công ty chúng tôi đang có chiều hướng gia tăng. Nên ban giám đốc yêu cầu có các biện pháp nhằm hạn chế tình hình này. Thì bên cạnh các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về sự tuân thủ luật giao thông, chúng tôi đang muốn kiểm tra giấy phép lái xe của người lao động khi họ sử dụng xe máy đến công ty làm việc. Không biết là việc kiểm tra này có vi phạm về luật lao động hoặc các luật khác hay không.

Chi tiết
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở?
|

Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở?

Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp, là cơ quan chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vậy việc thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp được quy định như thế nào, có bắt buộc doanh nghiệp nào cũng phải thành lập công đoàn cơ sở hay không? Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.

Chi tiết
Tai nạn lao động do người khác gây nên
|

Tai nạn lao động do người khác gây nên

Tôi có người thân (anh A) làm cán bộ văn hóa xã, dịp tết Trung thu 2016 vừa qua đang trang trí sân khấu đêm rằm tại UBND xã (theo quyết định thành lập Ban chỉ đạo chuẩn bị VHTT dịp Trung thu 2016 của UBND xã) thì xảy ra TNLĐ như sau: anh đang trang trí và hướng mặt về phía sân khấu, phiá sau anh là chiếc xe tự chế 3 bánh của anh T (xã thuê để chở phông bạt, vật tư phục vụ trang trí)

Chi tiết
Tư vấn về thời gian báo trước đối với hợp đồng xác định thời hạn
|

Tư vấn về thời gian báo trước đối với hợp đồng xác định thời hạn

Xin hỏi luật sư. Em làm việc tại công ty bắt đầu từ ngày 17/2/2014 ngày 17/3/2014 em được kí hợp đồng lao động 1 năm. Đến ngày 1/9/2014 em được kí lại hợp đồng do thay đổi công việc. Ngày 1/9/2015, em hết hạn hợp đồng em muốn chấm dứt hợp đồng . Em cần phải báo trước bao nhiêu ngày mới được nghỉ. Mong luật sư tư vấn giùm em.

Chi tiết
Hotline: 1900 6169