Bài viết về chủ đề "người sử dụng lao động"

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về người sử dụng lao động

Khởi kiện công ty vì đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được không?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Nếu trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên ...

Chi tiết >>

Người lao động có thể yêu cầu bồi thường khi công ty giảm lương không?

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công ...

Chi tiết >>

Người lao động có phải bồi thường thiệt hại khi công ty chưa chứng minh được lỗi?

Luật sư tư vấn về vấn đề trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Căn cứ nào để người lao động bồi thường với thiệt hại của công ty?

Chi tiết >>

Công ty không trả sổ bảo hiểm sau khi chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn trường hợp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động công ty không trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội không?

Trường hợp người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần và đã bị thu lại bảo hiểm xã hội thì có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội không? Người sử dụng lao động mới có thể thực hiện thủ tục cấp ...

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi làm thất thoát tài sản của người sử dụng lao động?

Tư vấn về trường hợp đã có quyết định bồi thường đối với trường hợp người lao động làm thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì có cách nào để không phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Công ty bị mất trộm đồ người lao động có phải bồi thường hay không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn công ty bị trộm đồ người lao động có trách nhiệm quản lý thì có phải bồi thường hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn NLĐ có được bồi thường?

Khi thực hiện hợp đồng lao động, nhiều khi vì một số lí do người lao động hoặc người sử dụng muốn chấm dứt việc thực hiện hợp đồng trước thời hạn. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp chưa nắm rõ các quy ...

Chi tiết >>

Công ty không trả đủ tiền lương người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương và trách nhiệm khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng luật?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động có được phép kiểm tra giấy tờ xe của người lao động?

Luật sư tư vấn về: Tình hình là các vụ tai nạn giao thông hiện tại trong công ty chúng tôi đang có chiều hướng gia tăng. Nên ban giám đốc yêu cầu có các biện pháp nhằm hạn chế tình hình này. Thì bên ...

Chi tiết >>

Công ty có được quyền quy định ngày nghỉ hàng năm của người lao động?

Luật sư giải đáp thắc mắc của người lao động về việc công ty có được quy định về lịch nghỉ ngày nghỉ hàng năm của người lao động hay không. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì làm thế nào?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty cũ chưa chốt sổ cho người lao động thì có hủy sổ được không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đang nghỉ thai sản công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Luật sư giải đáp thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ đang nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Có phải bồi thường tiền lương cho công ty khi nghỉ việc trước thời hạn

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải bồi thường tiền lương cho người sử dụng lao động không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về việc công ty không trả lương

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động thì giải quyết thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Làm sao để lấy lại giấy tờ gốc và tiền lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về việc lấy lại giấy tờ gốc mà người sử dụng lao động đã giữ và yêu cầu trả tiền lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn pháp luật về ký hợp đồng lao động giữa hai người cùng góp vốn

Luật sư tư vấn về giám đốc có phải ký hợp đồng lao động với phó giám đốc không và việc ký kết hợp đồng thời vụ đối với người lao động khác. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lý do chính đáng

Luật sư tư vấn cho người lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lý do chính đáng, quyền lợi của người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động. Nội dung hỏi ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169