Bài viết về chủ đề "người sử dụng lao động "

Khởi kiện công ty vì đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được không?.

• 01/06/2020
• Hoàng Thị Nhàn

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Nếu trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên xử lý như thế nào?

Người lao động có thể yêu cầu bồi thường khi công ty giảm lương không?.

• 01/10/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công việc có tính chất thường xuyên liên tục không?

Người lao động có phải bồi thường thiệt hại khi công ty chưa chứng minh được lỗi?.

• 25/07/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về vấn đề trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Căn cứ nào để người lao động bồi thường với thiệt hại của công ty?

Công ty không trả sổ bảo hiểm sau khi chấm dứt hợp đồng.

• 06/05/2020
• Nguyễn Thị Nhàn

Luật sư tư vấn trường hợp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động công ty không trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội không?.

• 29/05/2020
• Trần Tuấn Hùng

Trường hợp người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần và đã bị thu lại bảo hiểm xã hội thì có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội không? Người sử dụng lao động mới có thể thực hiện thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm không?

Trách nhiệm bồi thường khi làm thất thoát tài sản của người sử dụng lao động?.

• 01/06/2018
• Trần Tuấn Hùng

Tư vấn về trường hợp đã có quyết định bồi thường đối với trường hợp người lao động làm thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì có cách nào để không phải bồi thường không?

Công ty bị mất trộm đồ người lao động có phải bồi thường hay không?.

• 21/05/2018
• Nguyễn Thị Biển

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn công ty bị trộm đồ người lao động có trách nhiệm quản lý thì có phải bồi thường hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn NLĐ có được bồi thường?.

• 26/05/2020
• Nguyễn Thị Biển

Khi thực hiện hợp đồng lao động, nhiều khi vì một số lí do người lao động hoặc người sử dụng muốn chấm dứt việc thực hiện hợp đồng trước thời hạn. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp chưa nắm rõ các quy định của pháp luật dẫn đến việc chấm dứt chưa phù hợp với quy định của pháp luật.

Công ty không trả đủ tiền lương người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?.

• 09/04/2018
• Nguyễn Thị Biển

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương và trách nhiệm khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng luật?.

• 26/02/2018
• Nguyễn Thị Biển

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Người sử dụng lao động có được phép kiểm tra giấy tờ xe của người lao động?.

• 26/01/2018
• Lò Thị Loan

Luật sư tư vấn về: Tình hình là các vụ tai nạn giao thông hiện tại trong công ty chúng tôi đang có chiều hướng gia tăng. Nên ban giám đốc yêu cầu có các biện pháp nhằm hạn chế tình hình này. Thì bên cạnh các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về sự tuân thủ luật giao thông, chúng tôi đang muốn kiểm tra giấy phép lái xe của người lao động khi họ sử dụng xe máy đến công ty làm việc. Không biết là việc kiểm tra này có vi phạm về luật lao động hoặc các luật khác hay không.

Công ty có được quyền quy định ngày nghỉ hàng năm của người lao động?.

• 03/05/2019
• Nguyễn Thị Biển

Luật sư giải đáp thắc mắc của người lao động về việc công ty có được quy định về lịch nghỉ ngày nghỉ hàng năm của người lao động hay không. Nội dung tư vấn cụ thể như sau: