Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "người lao động cao tuổi"
NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về người lao động cao tuổi
Tham gia bảo hiểm xã hội với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu
Tư vấn trường hợp người sử dụng lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động khi giao kết hợp đồng với người đã đến độ tuổi nghỉ hưu. Giới hạn độ tuổi bắt đầu phải tham gia bảo hiểm xã hội đến độ tuổi kết thúc tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Ký kết HĐLĐ và chi trả lương với người lao động cao tuổi thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và cách trả tiền lương đối với họ. Nội dung tư vấn như sau
Tư vấn về điều kiện nghỉ hưu theo pháp luật hiện hành
Xin kính chào các anh, chị Cty Luật Minh Gia chúng tôi là CBCNVC đang công tác tại 1 cơ quan hành chính của Nhà nước muốn nhờ cty tư vấn giải thích cho chúng tôi 1 việc:Chúng tôi là những người được nghỉ chế độ hưu.
Đã nghỉ hưu có được ký kết thêm hợp đồng lao động không?
Năm 1983 Tôi làm việc ở Khoa sản Bệnh viện tỉnh đến năm tháng 3/2015 tôi nghỉ hưu đúng tuổi, nhưng vì đặc thù công việc là tư vấn viên phụ trách phòng Lây truyền HIV từ Mẹ - sang Con nên tôi tiếp tục ký hợp đồng với dự án ( làm công việc cũng tại Phòng Lây Truyền HIV từ Mẹ sang con) .
Tư vấn trường hợp người lao động làm bảo vệ và đã nghỉ hưu
Tôi đã nghỉ hưu, nay đi làm bảo vệ cho hội chữ thập đỏ của tỉnh và được kí hợp đồng lao động theo NĐ 68/2000/NĐ-CP. Thời gian làm việc: buổi sáng từ 11h30 đến 13h30; buổi chiều từ 17h đến 7h sáng hôm sau (kể cả ngày lễ và Tết). Được hưởng lương theo hệ số 1,5 bậc 1/12, được hưởng các phụ cấp theo quy định của nhà nước. Hiện tại bảo hiểm xã hội và y tế tôi không phải đóng (vì tôi đã hưởng lương hưu).
Mức hưởng lương hưu hàng tháng vào năm 2020
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi là nữ năm nay đủ 55 tuổi mới có 14 năm 3 tháng đống BHXH bắt buộc, nay tôi muốn được đóng BHXH tự nguyện một lần cho 5 năm 9 tháng để đủ 20 năm trong tháng 6/2016 để được hưởng lương hưu từ tháng 7/2016. Vậy tỉ lệ lương hưu được hưởng của tôi là bao nhiêu % (có được tính là 60% không). Xin cảm ơn!
Tư vấn về việc nghỉ hưu trước tuổi và thời điểm hưởng
Tôi là nữ,sinh vào tháng 12/1971. Hiện đang làm công việc nặng nhọc độc hại, có 21 năm đóng bảo hiểm. Nay muốn về hưu, mong luật sư tư vấn cho tôi về năm nay có được khong hay năm nào về thì phù hợp?Mức lương cơ bản của tôi hiện là 4,3tr/thang. Tôi xin chân thành cảm ơn!!!
Tư vấn về trường hợp ký hợp đồng với người lao động cao tuổi
Luật sư tư vấn về trường hợp ký hợp đồng với người lao động cao tuổi
Ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu
Cơ quan của cháu tôi (hành chính sự nghiệp công lập nghiên cứu chuyển giao khoa học công nghệ) có một chuyên gia, nay đã về hưu, trước đây đã tham gia làm chủ nhiệm một đề tài nghiên cứu khoa học, sau thời gian đã nghỉ hưu vẫn muốn tiếp tục làm chủ nhiệm thêm vài chục tháng cho đến hết thời gian đề tài theo hợp đồng đã ký với cơ quan chủ quản. Xin hỏi: Trường hợp này có thể làm hơp đồng lao động cho vị chuyên gia đó tiếp tục làm chủ nhiệm đề tài hay không? Nếu làm hợp đồng, có thể làm hợp đồng lHợp đồng lao động đối với người đã nghỉ hưu
Mong luật gia tư vấn cho tôi:Tôi đã nghỉ hưu, nay đi làm bảo vệ cho hội chữ thập đỏ của tỉnh và được kí hợp đồng lao động theo NĐ 68/2000/NĐ-CP. Thời gian làm việc: buổi sáng từ 11h30 đến 13h30; buổi chiều từ 17h đến 7h sáng hôm sau (kể cả ngày lễ và Tết).
Chế độ hưu trí của người lao động làm việc nặng nhọc
Luật sư tư vấn về chế độ hưu trí của người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Điều kiện để người lao động cao tuổi có thể tiếp tục ký kết hợp đồng lao động
Điều điện làm kế toán trưởng, nghỉ hưu có được làm tiếp không
Chào luật sư, Tôi muốn hỏi: Lao động hợp đồng có được bổ nhiệm làm kế toán trưởng không? (hiện cơ quan tôi có một kế toán trưởng chuẩn bị về hưu), tuy nhiên, muốn giữ lại làm tiếp với chức vụ kế toán trưởng sau thời gian nghỉ hưu. Như vậy có được không? Xin cảm ơn!
Hỏi tư vấn trường hợp người lao động đã quá tuổi nghỉ hưu?
Nội dung đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Tôi có câu hỏi nhờ tư vấn giúp: Công ty tôi có 3 lao động nam đã quá tuổi nghỉ hưu ( trên 60 tuổi) nhưng họ vẫn làm việc và tham gia đóng BHXH-BHYT-BHTN 32.5%. Vậy cho tôi hỏi là việc sử dụng lao động quá tuổi công ty tôi có bị phạt hay không? và mức hưởng BH của 3 người này sau khi họ nghỉ việc sẽ được tính ntn? Mức lương tham gia BH của 3 người này là 4.000.000đ .Chân thành cảm ơn.
Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi, có vi phạm pháp luật không?
Trong trường hợp công ty em đã chấm dứt HĐLĐ với Ông A và đã báo dừng đóng BHXH để ông A chờ giải quyết chế độ hưu trí. Trong thời gian ông A chờ chốt sổ BHXH thì ông A có nhu cầu làm HĐ thời vụ với công ty. Với trường hợp này công ty em có vi phạm luật không ạ? Có cách giải quyết nào để ông A có thể tiếp tục làm việc tại công ty trong thời gian chờ chốt sổ không ạ?
Hợp đồng lao động với người cao tuổi có giới hạn về thời gian?
Cơ quan tôi có ký hợp đồng với lao động đã nghỉ hưu có thời hạn 3 năm (2012-2015). Nay, muốn tiếp tục ký hợp đồng với lao động này thời hạn 3 năm, như vậy có vi phạm luật lao động hay không? Hay phải ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng? Hoặc loại hợp đồng nào khác, mong luật sư tư vấn quy định pháp luật về trường hợp của cơ quan tôi?- Trang đầu
- «
- 1
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
